党的十八大以来，中央以壮士断腕的决心和勇气强力整治“四风”、惩治腐败，一大批滋生在干部队伍中的“老虎”、“苍蝇”被一起拿下，干部队伍作风焕然一新。但从中纪委曝光的典型案例来看，在如此高压态势之下，仍有部分党员干部不收手、不收敛，习惯打“擦边球”、穿“隐身衣”、搞“变脸术”，自欺欺人，妄图瞒天过海，最终只能是受到党纪国法的严惩。这些曝光查处的典型案件充分表明，“四风”问题很顽固，在中央持续惩治“四风”的过程中“四风”问题也滋生出“变异体”，变得更加隐形、难以发现。针对新的问题，要以久久为功的恒心和韧劲，驰而不息落实中央八项规定精神，防止“四风”问题死灰复燃，巩固来之不易的良好政治生态。

　　首先，要管好领导干部这个“关键”。领导干部是持续惩治“四风”的关键，同时也是最容易被“四风”侵蚀的对象。领导干部作风不正，将影响和带坏一个地方、一个单位的干部风气。要用好个人有关事项报告、经济责任审计等有效监督手段，不断加强对领导干部的监督检查力度，把好“龙头”、立好“标杆”、树好正气、引领风尚，一级做给一级看，不断推进干部作风转变。

　　其次，要管好干部日常这个“重点”。“四风”问题通常是在日常生活中形成，也是在日常生活中发生。养成“四风”恶习往往是在干部“8小时以外”的不经意间，因此加强干部日常管理特别是“8小时以外”的管理尤为重要。要强化经常性教育机制，统筹纪检、公安、审计等多方资源，充分发挥群众监督主体作用，让“四风”在干部日常无处遁形。

　　最后，要强化违纪处理这个“要害”。之所以有明知中央有要求、纪律不允许，但仍我行我素、不知止不收敛的干部存在，是因为他们纪律红线、底线意识不强。要持续加大对违反中央八项规定精神问题的查处，不断强化反面警示教育，特别是要注重用身边的反面典型教育身边的人，让干部形成心灵震撼、思想警示，做到讲规矩、知敬畏、守底线。

　　（作者单位：四川省眉山市仁寿县委组织部）

（责任编辑：王碧薇）