宋 健

　　团结统一是党的生命，是党的事业不断从胜利走向胜利的力量源泉和重要保证。在各级党组织尤其是领导班子建设中，团结是永恒命题。讲团结就是讲政治、顾大局，就是要善于夯实共同的理想信念基础。但是，一个领导班子团结和谐的大好局面不是自发形成的，需要在实践的熔炉中淬火升温、百炼成钢。它要求每一位班子成员都必须坚持正确的政治立场，提高政治站位，增强政治觉悟和大局观念，处理好民主和集中的关系、组织性与个性的关系、权利与义务的关系、共识与分歧的关系等。

　　团结是矛盾对立统一的过程和结果，讲团结更要讲原则，丢掉原则的团结是假团结、是庸俗化的团结、是不健康的团结。团结是建立在克服矛盾基础之上的，与斗争相伴相生。正如毛泽东同志所讲，“以斗争求团结则团结存，以退让求团结则团结亡”。党的十九大以来，习近平总书记多次强调，各级领导班子和领导干部要加强斗争历练，增强斗争本领，永葆斗争精神。在党内日常组织生活中，有的地方常常为了从表面上维持班子的团结和谐形象，滋生出“你好我好大家好”的心态，行为上表现为好人主义，缺乏思想上的交锋和动真碰硬的勇气。用回避问题、掩盖分歧来换取所谓的“团结”，恰恰离真正的团结南辕北辙、相去甚远。久而久之，势必削弱了领导班子向心力、凝聚力和战斗力，致使领导班子政治建设、思想建设面临严重弱化的危险。

　　要团结一切可以团结的力量，调动一切积极因素，在斗争中求团结，在斗争中谋求合作，在斗争中争取共赢。社会在矛盾运动中前进，有矛盾就会有斗争。斗争既是事物发展的状态，更是推动事物发展的手段与动力。在充分肯定矛盾对立的前提下，要抓主要矛盾、抓矛盾的主要方面，坚持有理有利有节地合理选择斗争方式，把握斗争火候，在原则问题上寸步不让，在策略问题上灵活机动。在矛盾发展中需要通过斗争寻求统一，斗争是不断促进团结、达成团结必不可少的手段。正是因为有矛盾性和差异性的存在，才有求同存异、以同化异的逻辑要求和客观需要。鼓励领导干部加强斗争历练、增强斗争本领、永葆斗争精神的修炼过程，也是化解思想矛盾、磨合意见分歧、达到融合统一的凝聚过程。

　　从制度层面来看，民主生活会、组织生活会作为我们党内的一种科学的政治制度安排，是教育引导大家牢固树立一盘棋意识，做到心往一处想，劲往一处使的有效方式。辩证地看，思想认识问题具有很强的内在惯性，认识的统一很难一蹴而就，更不可能一劳永逸地解决，必须着眼常态长效，坚持不懈、持续发力。既主张包容个性、和而不同，又要求精诚团结、凝聚合力，灵活掌握运用民主生活会和组织生活会这个有力武器，经常对标对表，及时校准偏差，以此引领带动整个班子成员学习进步提升。会上凝共识，功夫在会下，要把会前和日常谈心谈话作为开好民主生活会的重要基础，坚持开诚布公、坦诚相见，成员间要把问题谈深谈透，而不是和风细雨、轻描淡写、点到即止。同时，在原则问题面前要敢于亮剑，在大是大非的矛盾冲突面前要敢于迎难而上，在歪风邪气面前要敢于坚决斗争。通过不断强化思想交流碰撞，确保思想认识统一，行动上为完成共同的目标任务而集思广益、步调一致、团结协作、勠力同心，使整个班子自身状况与全面从严治党的要求相匹配，促进班子成员之间的思想融合、情感融合、工作融合和力量融合，真正形成团结的局面。