习近平总书记近日在全国组织工作会议上指出：“贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。”为政之要，惟在得人。能否把真正符合标准的“关键少数”选出来、用起来，关乎党和人民各项事业的兴衰成败。俗话说：“打铁还需自身硬。”组工干部肩负着选拔任用干部的重要职责，必须以更高的标准要求自己，练就新时代选人用人的“三种力”。

　　要发扬公道正派的定力。用人腐败是最大的腐败，是政治生态的污染之源，从近年来查处的腐败案件来看，不少都与任人唯亲的选人用人方式有关。干部选拔任用一旦有失公允，提拔“自己人”，排斥“圈外人”，极易引发腐败。公道正派是组工干部的灵魂，只有坚持原则，凡事出于公心，始终做到“一碗水端平”，以公心提升正气，才能确保党内政治生态的风清气正。

　　要提升知人善任的眼力。“用人之要，首在识人。”知人不深、识人不准，往往就会出现考察失误、用人不当。在选人用人过程中，一些带“病”干部往往具有很强的隐蔽性，不易被组织察觉，这就要求组工干部全面精准地识别干部，实地走访，深入开展民意调查，全方位、无死角地进行考察，最大限度地“用事实说话”。

　　要增强严于律己的自制力。选人用人，责任重于泰山。组工干部必须时刻绷紧责任这根弦，以严的要求、实的作风、铁的纪律要求自己，严格按照制度规矩选人用人，从干部选拔任用的每一个环节、每一道关口入手，以强大的自制力和如履薄冰的责任感，真正把选人用人的重任扛稳。（作者单位：云南省红河州河口县委政研室）

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