作者：雨林

　　今年以来，安徽省石台县探索建立村（社区）党员积分评星管理制度，采取定量分析与定性评价相结合的方式，用积分量化党员表现，不断提升村（社区）党员日常管理工作的精细化和规范化水平，让党员身份既要亮出来，更要“靓”起来。

　　量化与细化相结合，科学设置考量标准。根据党员从业及年龄等情况，将党员分为村社区“两委”干部党员、59周岁及以下的无职党员、60周岁及以上的无职党员、流动党员4类，分别制定了相应的基础分值标准。将党员积分划分为基本指数和先锋指数，立体式考核，为党员竖起“反光镜”。以基本指数扣分提醒党员架起“高线”、守好“底线”，将党员是否履行党员义务、带头遵纪守法、遵守社会公德、完成本职工作4大项23小项作为扣分的内容，督促党员自觉服从组织安排和管理；以先锋指数加分激励党员比学赶超、示范引领，将落实工作制度、积极创业带富、强化宗旨意识、带头创先争优4大项21个小项等作为加分项目，有效激发党员发挥先锋模范作用。同时对发表有悖党的路线方针政策言论、参加宗教和封建迷信活动、破坏社会稳定等违纪违规行为的党员，实行“一票否决”，并作为不合格党员教育处理。通过“微约束”直面具体小问题，防止小毛病发展成大问题。

　　积分与评议相结合，三方联动评分定星。建立党员个人申报积分、积分考评小组记录积分、全体党员评议积分的“三方联动”机制。成立积分考评小组，安排专人建立《党员分层积分、量化评星考评管理台账》，每季度对全体党员平时积分情况进行审核评定，每年度将日常积分×70%列入总积分，年底召开党员大会进行党员年度民主评议，将测评得分×30%列入总积分。根据年度积分情况，将90分及以上为“五星党员”；89-80分为“四星党员”；79-70分为“三星党员”；69-60分为“二星党员”；60分以下为“一星党员”。健全积分评星公示制度和争议处理制度，党员累计积分情况和星级评定结果，均要通过公开栏和网治予以公开接受监督。党员对积分评定结果如有异议，可向上级党组织提出复评，上级党组织2日内要组织复评并及时通知党员本人最终结果。

　　挂牌与奖惩相结合，搭建党员奉献平台。强化积分结果运用，为每名党员户悬挂“共产党员星级标示牌”。落实奖惩措施，将“四星”及以上党员作为各类评先选优、推荐后备干部优先考虑对象并给予表彰奖励。对积分评星为“二星党员”及以下的，由党组织对其进行警示谈话，派专人结对帮扶，帮助分析原因，限期进行整改。对连续两年积分评星为“一星党员”的，正式党员的按照党章和党内有关规定作出组织处理，预备党员的经党员大会讨论通过取消预备党员资格，最终形成“优秀党员添动力、落后党员有压力”的局面。以党员积分评星为总抓手，积极搭建党员作用发挥平台。结合党员固定活动日，在农村、社区设立社会治安、环境卫生、困难救助、矛盾纠纷调处等公益性岗位，扎实开展无职党员设岗定责活动。依托区域化党建，深化城乡共建、企地合作、机关社区“双报到”，推动各领域党组织常态化互动，有效激发党员队伍的生机与活力。（作者单位：安徽省石台县委组织部）

　　（责任编辑：赵丹阳）