近年来，辽宁本溪市牢固树立城市大党建理念，坚持区域统筹谋划、资源整合共享，优势联动互补、共驻共建共管，努力谱写城市基层党建新篇章。

　　构建责任体系，创新共建模式。本溪在市、县区、街道、社区逐级建立党建联席会议制度，构建四级责任体系。市委成立党的建设工作领导小组和基层组织建设协调小组，每半年召开一次会议专题研究城市基层党建工作。县区委切实发挥“一线指挥部”作用，将城市基层党建重点任务推进情况纳入考评，并实行月考评通报制度，推动城市党建任务落实。在街道和社区，把辖区内有影响力的单位党组织负责人、非公企业和社会组织党组织负责人吸收为党工委和党委兼职委员，建立街道大工委和社区大党委，共同研究辖区内各项事业发展。目前，全市35个街道大工委和228个社区大党委实现全覆盖。

　　强化党建引领，推进综合治理。认真贯彻落实“党建+五共（共谋、共建、共治、共评、共享）”理念，构建党支部领导下的业主委员会、业主监督委员会和党员志愿者服务队多方参与的治理体系，充分发挥党建引领作用，不断提升居民的“满意度”和“幸福感”。打造“红色物业”，在物业公司成立党支部，实行物业公司党员负责人和党组织书记“一肩挑”，并把党建工作写入企业章程。同时，整合物业公司党员和社区党员志愿者等力量，把服务延伸到户，为百姓解决生活难题210余件，使物业服务更暖人心、更有温度。

　　织密组织网格，精准服务群众。通过社区建党委（总支）、楼院建党支部、楼栋建党小组、单元设党员中心户的方式，建立起“点、线、面”结合的党组织体系。按照地缘型、单元型、单位型，将城区划分为1916个网格，配备网格长、信息员等服务管理人员7918名，把综治专干、中心户长、社区直管党员、离退休职工党员、“两代表一委员”、志愿者等纳入网格，建立常态化服务群众制度，让居民小事不出楼院，大事不出社区。依托组织网格，通过“10分钟服务圈”“民情流水线”等多种形式，零距离、面对面开展就业、社会救助、维权等服务，精准做好服务群众工作。