职场上会做得不如会说的，有些老实人工作很认真辛苦，把脏活累活都包了，然而一直都默默无闻，从事着最底层的工作，拿着最微薄的薪水。而有些职场老油条，平时做事偷奸耍滑，没有一点责任心，但架不住人家会吹牛，懂得在领导面前表现自己，年年都被评为优秀员工。老实人要想改变现状，必须要懂得在汇报工作上表现自己，你不仅要认真的做事，还要让领导知道你的功劳。掌握这四个技巧，就能让报告更加吸引人。

　　一、先想好大纲 

　　凡事预则立，不预则废。老实人通常都不善言辞，没有口才方面的天赋。要是临时让你发挥，恐怕几分钟都憋不出三句话，惹来大家的笑话，所以提前准备好大纲很重要。这不是让你随便写一份报告就完事了，你要先想好大概要说的内容，哪些需要重点表达，哪些可以一笔带过。还要考虑到会议的变化，万一临时从表彰会议变成了讨论会议，你现在的报告就不适用了，所以提前做好不同类型大纲的预备，才能从容不迫的应对。

　　二、突出重点 

　　你知道明天要开年度会议，提前在网上抄了一份报告，洋洋洒洒写了几千字，用了许多修饰的词语，读起来非常的动人，不亚于优美的散文。然而到了你发言的时候，根本就没有人真的在听，除了结束的时候听到象征性的掌声，没有任何的意义。甚至由于你的报告用了太多的修饰词，还给领导留下了形式主义的坏印象。真正的报告不需要多么优美的文辞，而是要有实质性的内容，你要有重点表达的内容，还要有自己的看法和见解。这样领导才能记住你。

　　三、不刻意美化 

　　刻意的美化业绩，这是很多职场人的通病。不少人平时工作能力很一般，但是到了年度总结报告的时候，为了在领导面前刷存在感，站在台上自吹自擂，用一些百分比之类的数据来唬人。这样的人只能满足自己的表现欲，并不能给领导留下好印象，要是吹得太过头了，还会让人觉得很厌烦。不要刻意的美化业绩，你只要把你的日常工作流程大概的描述就行了，至于你办事能力怎么样，态度好不好，这些领导比你更清楚。不美化成绩，也不要提起失误，实事求是就对了。

　　四、别忘了感谢 

　　想在职场上混得开，就不要自己吃独食。有些人只顾着自己表现，上台一顿胡吹乱侃就完事了，根本不在意其他人的感受。一个真正聪明的人，在台上展现了自我的风采后，不会忘了感谢领导和同事。你要说是在领导的英明带领下，才能取得优异的业绩，不能只说自己有多辛苦。哪怕是你一个人做的事情，也要感激其他同事的鼎力相助。你这样做既能达到出风头的目的，还能顺带夸奖了其他的同事，收获一波友谊，领导也会因为你的高情商，以后对你更加的留意。