江津“民生党建”促民调满意度半年提升12%
| 7月上旬，江津区二季度民意调查结果揭晓，群众对党委政府满意度达到81.6%。而在今年初公布的全市区县领导班子和领导干部年度考核中，该指标仅为68.7%。 区委有关负责人近日表示，该指标明显提升，源于今年江津大力实施“民生党建”工程，以党建工作作为提高社会管理水平的突破口，切实改善和服务民生，得到了群众的认同和肯定。 九成人认为党组织应成社会管理核心 有关负责人介绍，年度考核结果出炉后，全区随即开展印证性民调，发现多项指标满意度偏低。其中党员干部主动帮助群众就业为29.46%，扶助留守儿童为34.32%，乡镇、村社党员干部办事公道为65.71%。 “这些指标折射出有的党员干部宗旨意识淡化，服务群众意识不强，行事不公正等问题，为全区5.2万名党员、2100多个基层党组织都敲响了警钟。”有关负责人说。 而同期江津开展的“基层党组织在社会管理中地位和作用问题”专题调研，2000名干部群众中90.4%的人认为，各级党组织在社会管理中应发挥“领导核心作用”。 以服务民生促进和谐推动社会管理 如何强化社会管理中党组织的作用？江津提出，以“连心、帮扶、带富、公正”为总体要求，开展“民生党建”工程，以“服务民生、促进和谐”推动社会管理。 针对民调中反映强烈的低保问题，江津上半年开展了“城乡低保对象大整顿”，让党员干部带头参与整顿，采用“群众审查、群众决策”方式，一举清理出750名不合格对象，提高了群众认可度。 围绕扶助特殊困难群体、缩小三个差距，江津先后筹集建立了1000万元“困难群众帮扶基金”、300万元“贫困大学生生源地救助基金”、100万元“党内互助帮扶基金”、100万元“困难老干部帮扶基金”，今年已帮扶近20万人次。 据统计，今年上半年，全区群众到区上访人次同比下降51%，刑案发案率下降37.8%。 民生指标考核权重占到50% 该区有关负责人介绍，为推动“民生党建”进一步深化，该区今年在干部实绩考核中，把实绩考核中民生指标权重从20%调整为50%，并将综合考核中民意调查权重由15%调整为25%，区级部门业绩考评大会中群众代表评分权重也由10%调整为25%。 考核方案规定，凡民调得分排名后3位的，取消该镇街领导班子和领导干部当年度评先评优资格。年度综合考核得分排名本序列最后一名的单位，对该单位班子成员全部免职，其岗位面向全区公开竞选。年度综合考核得分排名在本序列最后一名的处级领导干部，1年内不得提拔使用或交流到重要岗位。（记者 罗静雯 实习生 袁时雨） |
责任编辑：曾 得宝
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