书名：坚守初心，践行使命
作者：王彤 张世良 著
出版社：中共中央党校出版社
出版日期：2019年6月
ISBN：978-7-5033-6586-1
内容简介
在新时代的征程上，在全面从严治党环境里，怎样炼成新时代好干部？这既是新时代的理论课题，也是新时代的实践课题；既是党中央高度重视的重大问题，也是基层党组织极为关心的现实问题；既是党员干部需要认真思考的必修课题，也是党员干部需要做出正确回答的必修课题。
本书立足党政军群机关、企事业单位及社会组织干部队伍的思想、工作和生活实际，围绕“新时代呼唤好干部、新时代锤炼好干部、新时代展现新形象、新时代实现新作为”这些理论和实践问题，阐述了炼成新时代好干部的思维方式、思想方法和工作方法。
作者简介
王彤，长期从事国家宏观经济政策研究，现任中共社会经济调查研究中心主任，中国城市经济学会副会长，中国发展研究院院长。主编2015-2016年《中国发展指数报告》、2018年《中国区域经济高质量发展研究报告》和《心底无私天地宽》《世界与中国——构建人类命运共同体》等多部专著。
张世良，四川省高县人，现任国家机关事务管理局中央国家机关政府采购中心党委书记，兼任邓小平生平思想研究会副秘书长。先后在报刊媒体发表新闻报道、文学作品、学术论文900余篇。著有《怎样炼成好党员》《怎样炼成好干部》《好党员是怎样炼成的》《怎样炼成新时代好党员》《怎样炼成新时代好干部》。参与策划了电视剧《贞观长歌》《花木兰传奇》《革命人永远是年轻》《历史转折中的邓小平》《伙头军客栈》，电影《建国大业》《南泥湾》《鸟尊记》等影视作品。
目 录
绪论炼成新时代的好干部
第一篇新时代呼唤好干部
第一章做到信念坚定
第一节坚定理想
第二节坚守信仰
第三节坚持自信
第二章做到为民服务
第一节情为民系
第二节权为民用
第三节利为民谋
第三章做到勤政务实
第一节勤勉敬业
第二节求真务实
第三节真抓实干
第四章做到敢于担当
第一节敢闯敢试
第二节敢做敢当
第三节敢作敢为
第五章做到清正廉洁
第一节清正清廉
第二节清白清明
第三节清贫清风
第二篇新时代锤炼好干部
第六章“学”出好干部
第一节勤学善学
第二节能思会想
第三节真信真用
第四节善于写作
第五节善于理财
第六节善于算账
第七章“练”出好干部
第一节练好精神
第二节练好功夫
第三节练好德行
第四节练好素质
第五节练好本领
第八章“严”出好干部
第一节严以修身
第二节严以用权
第三节严以律己
第九章“干”出好干部
第一节谋事要实
第二节创业要实
第三节做人要实
第十章“教”出好干部
第一节严格教育
第二节严格培训
第三节严格考评
第十一章“管”出好干部
第一节严格管理
第二节严格监督
第三节严格法纪
第三篇新时代展现新形象
第十二章“选”出好干部
第一节党选干部
第二节德才兼备
第三节任人唯贤
第四节事业为上
第十三章“用”出好干部
第一节选贤任能
第二节知人善任
第三节公平公正
第四节能上能下
第十四章“带”出好干部
第一节带好班子
第二节带好干部
第三节带好队伍
第四篇新时代实现新作为
第十五章善于担当作为
第一节对党负责
第二节为民尽责
第三节敢于担责
第十六章善于善作善为
第一节善治善为
第二节依法作为
第三节创新有为
第十七章善于善作善成
第一节善思善行
第二节善干善成
第三节善始善终
部分内容
“学”出好干部
炼成新时代的好干部，既要坚持善学善思，做到勤学善学、能思会想、真学真用，又要坚持善写善算，做到善于写作、善于理财、善于算账。
学习，是党员干部成长进步的阶梯，也是党员干部干事创业的前提。习近平同志在十九大报告中强调：“要增强学习本领，在全党营造善于学习、勇于实践的浓厚氛围，建设马克思主义学习型政党，推动建设学习大国。”党的十八大以来，习近平同志从治国理政的高度，深刻洞察到解决党员干部“知识欠缺”“能力不足”“本领恐慌”是全党面临的重大课题。习近平同志多次强调，“中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。”过去，“我们党历来重视抓全党特别是领导干部的学习，这是推动党和人民事业发展的一条成功经验。在每一个重大转折时期，面对新形势新任务，我们党总是号召全党同志加强学习；而每一次学习热潮，都能推动党和人民事业实现大发展大进步。”当今，学习是党的执政兴国的“政治优势”，是事业发展的“重要保证”。国势之强在于人，人材之成在于学。好学才能上进，善学才长本领。习近平同志强调：“我们的干部要上进，我们的党要上进，我们的国家要上进，我们的民族要上进，就必须大兴学习之风，坚持学习、学习、再学习，坚持实践、实践、再实践。”（《习近平谈治国理政》，外文出版社出版2014年10月第1版，第407页）“学习是进步的阶梯。好干部要勤于学、敏于思，认真学习马克思主义理论特别是中国特色社会主义理论体系，掌握贯穿其中的立场、观点、方法，提高战略思维、创新思维、辩证思维、底线思维能力，正确判断形势，始终保持政治上的清醒和坚定。还要认真学习各方面知识，丰富知识储备，完善知识结构，打牢履职尽责的知识基础。”（《习近平谈治国理政》外文出版社2014年版，第417页。）“要坚持学而信、学而思、学而行，把学习成果转化为不可撼动的理想信念，转化为正确的世界观、人生观、价值观，用理想之光照亮奋斗之路，用信仰之力开创美好未来。”（《习近平谈治国理政》第二卷，外文出版社2017年版，第50页。）善学才能上进，善思才能前行。善学善思，既是党员干部修身立德之基，又是党员干部干事创业之本。习近平同志强调：“广大干部特别是年轻干部要在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为，保持对党的忠诚心、对人民的感恩心、对事业的进取心、对法纪的敬畏心，做到信念坚、政治强、本领高、作风硬。”（2019年3月1日习近平在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的讲话。《人民日报》。）作为党员干部，要深刻认识读书学习与成长进步的密切关系，深刻认识读书学习与干事创业的辩证关系，既要把读书学习当成一种工作责任，又要把读书学习当成一种精神追求；既要坚持在读书学习中找思路，又要坚持在实践学习中想办法；既要在学习和实践中领悟人生真谛、体会人生价值、实践人生追求，又要在学习和实践中坚定理想信念、锤炼道德操守、增强能力本领、主动担当作为。
“管”出好干部
锤炼成为好干部，既要坚持自我管理，又要强化组织管理。作为党组织，既要坚持严格管理，又要强化严格监督；既要严明党规党纪，又要严明法律法规；既要管培养、管教育、管选拔、管任用，又要管思想、管工作、管作风、管纪律，切实把好干部“管”出来。
好干部既是党组织“教”出来的，也是党组织“管”出来的。党要管党，首先要管好干部。党管干部，是我们党历来坚持的根本原则。党管干部原则，规定了干部工作的主体和体制，是我们党选准用好干部的基本经验，是党的领导在干部人事工作中的重要体现，是巩固党的执政地位、履行党的执政使命的重要保证。习近平同志强调：“党要管党，首先是管好干部；从严治党，关键是从严治吏。要把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程，坚持从严教育、从严管理、从严监督，让每一个干部都深刻懂得，当干部就必须付出更多辛劳、接受更严格的约束。”（2013年6月28日习近平在全国组织工作会议上的讲话。《人民日报》。）“要建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，加强全方位管理，加强党内监督，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，特别是要把一把手管住管好。”（2018年7月3日习近平在全国组织工作会议上的讲话。《人民日报》。）党的领导要通过党管干部实现。党管干部是干部工作的根本原则，是党的领导在干部工作中的具体体现。坚持党要管党，既要管好党员，更要管好干部。坚持党管干部，既要管培养、管教育、管选拔、管任用，更要管思想、管工作、管作风、管纪律。严管就是厚爱，严管才是负责。前些年，一些地方和部门政治生态遭到污染，其重要原因在于党组织没有严格落实党管干部原则，放松或削弱了对党员干部的管理监督，从而导致一些党员干部违纪违法，走向犯罪深渊。习近平同志强调：“要加强对干部经常性的管理监督，形成对干部的严格约束。没有监督的权力必然导致腐败，这是一条铁律。组织上培养干部不容易，要管理好、监督好，让他们始终有如履薄冰、如临深渊的警觉。”（《习近平谈治国理政》外文出版社2014年版，第418页。）好干部都是在党组织的严格管理和监督下成长起来的。对各级党组织来说，管好党员干部是本职，不管党员干部是失职，管不好党员干部是不称职。对党员干部来说，不论职务高低，都必须自觉接受党组织的管理和监督。党内不允许有享受特殊权利的干部，当干部就必须付出更多的辛劳、接受更严格的约束。过去一个时期，由于受党内政治生活“平淡化、娱乐化、庸俗化”的影响，一些党组织对党员干部的管理监督存在“失之于宽、失之于松、失之于软”的问题，存在着“不愿管、不敢管、不会管”的现象，导致一些党员干部违纪违法、前“腐”后继，给党的事业造成很大危害。习近平同志强调：“好干部是选出来的，更是管出来的。严管就是厚爱，是对干部真正负责。要坚持从严教育、从严管理、从严监督，把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程。同时，要用科学办法进行管理，切实管到位、管到点子上。干部管理是一门科学，要敢抓善管、精准施策，体现组织的力度；也是一门艺术，要撑腰鼓劲、关爱宽容，体现组织的温度。”（2018年11月26日习近平在十九届中央政治局第十次集体学习时的讲话。《人民日报》。）从严管理监督党员干部，既是对党的事业负责，也是对党员干部负责。作为党组织，既要坚持教育与管理相统一，又要坚持严管与厚爱相结合；既要管政治、管思想，又要管纪律、管作风；既要管教育培训、培养锻炼，又要管选拔任用、管理监督；既要注重激励提振干部的精气神，也要强化监管激发干部的正能量，把管思想与管行为统一起来，把管好“工作圈”与管好“社交圈”衔接起来，把管住“八小时内”与管住“八小时外”贯通起来，做到“教育”在经常，“管理”在日常，“监督”在时常，管出风清气正的政治生态，管出干事创业的良好环境。
