党员教育作为基层党组织工作的一个重要部分，影响着党员队伍战斗力的强弱，关系着基层基础的牢固与否。特别是基层一线党员群体大、人员多，涉及众多领域，做好对他们的教育培训，是党员教育培训工作的一个重点难点。 

　　近年来，山西省长治市潞城区黄牛蹄乡党委立足打造高素质基层干部队伍，创新干部教育培训方式方法，探索建立“三个加两结合一提升”工作法，不断加大党员教育培训力度，努力提高党员队伍素质能力，做实党员教育管理工作。

　　“三个加”，“必修+选修”“线上+线下”“走出去+请进来”。“必修+选修”，结合党的十九大、十九届历次全会精神，全年开展常规培训涉及4500人次，其中“领头雁”培训1116人次，农村党员远程教育培训3200人次，发展党员培训120人次等；“线上+线下”，应用“学习强国”、微信群等“指尖课堂”，构建党员教育管理线上新模式。机关党支部组织开展“学习强国学习达人”评比活动，对学习标兵进行表彰，提升党员学习积极性，不断拓宽培训渠道；“走出去+请进来”，组织全体机关干部、支村两委主干到武乡八路军太行纪念馆、砖壁村八路军总部旧址、王家峪八路军总部旧址进行参观学习，通过现场学，体验学，为广大党员教育增添了感染力和吸引力，直观生动地提升了党员教育的实效；邀请潞华街道办事处张家河村支部书记曹云喜、微子镇靳西村支部书记郝云平到黄牛蹄乡开展“书记讲给书记听”专题报告会，就乡村治理、发展壮大集体经济工作等先进经验传经送宝，不断提升培训效果。

　　“两结合”，分类分级相结合、共性个性相结合。坚持“三会一课”制度，固定每月15日开展主题党日活动，紧扣“4+X”主题活动内容，以区委组织部每月主题为基础，将临时性的各项学习内容及工作作为补充，针对性开展培训150场次：对农村党员以志愿服务、实用技术培训、法律法规宣传为主，以党员教育培训工作引导乡村治理、网格化管理、集体经济同步发展；对机关企事业党员设立党员示范岗，对标群众“急难愁盼”重点围绕联系服务群众、化解群众矛盾、发挥党员先锋模范作用开展培训；对乡党政领导干部围绕党委理论中心组学习为主，对党的最新理论成果加强学习培训。

　　“一提升”，提升培训质量效果，提高工作服务能力。紧扣全乡高质量发展、乡村振兴、优化营商环境、小微权力等主题，以可操作、可落实等为突破口，注重与乡镇工作实际高度贴合，确保干部通过培训就能指导实践、上手操作。比如：针对网格化管理特点，设置网格化管理培训课；乡村振兴与社会治理，设置乡村振兴专题培训课，将脱贫攻坚、集体经济发展等有效融入课程；针对更好发挥好“一支队伍管执法”作用，组织开展法律等专题培训，同时，对干部日常工作中遇到的疑难问题进行逐一讲解，使培训的内容丰富紧凑，并取得实效。与此同时，与时俱进推动课堂模式创新，结合抓党建促基层治理能力提升，从“清化收”、乡村治理、网格化管理、集体经济发展等层面，从乡党委书记、优秀村支部书记、两委干部、种养殖能人中邀请“土专家、土教授”授课，推动接地气的工作经验与方法更好运用于乡村实践。（中共潞城区委组织部）