近年来，辽宁省台安县始终把信息宣传作为服务县委决策、推动组织工作的有力抓手，作为锤炼组工干部能力素质的重要平台，坚持念好“聚、保、练”“三字决”，切实推动信息宣传工作提档升级。 

　　用硬核队伍“聚”合力，赋能信息宣传活力。再重要的工作，都要人来执行；再神圣的事业，都要人来担当。台安县通过整合全县基层党组织精干力量，锤炼一支信息宣传尖兵队伍，推进工作提质增效。一是强化信息宣传组织领导。以召开党建及人才工作述职、组织工作会议等为契机，调度各党（工）委信息工作情况；定期召开部务会、办公会，把握大局大势，找线索、提思路、给措施、亲点评、强审核，压实工作责任。二是配齐配强信息员队伍。在每个党（工）委优中选优，确定一名政治觉悟高、文字综合能力强的党员作为联络员，明确分管领导，引导全体抓调研、全员抓信息。积极组织参加公文写作大赛、演讲比赛等，发掘优秀干部，将作风好、潜力大、文字功底过硬的党员干部调整到信息宣传岗位锻炼展才。三是强化信息采写培训。多次召开专题培训会议，邀请组工战线“大笔杆子”解析信息等各种文体写作方法；组织集中观看公文写作线上教学视频课程，切实提升组工干部钻研精神和写作技能。

　　用过硬制度“保”长远，提升信息工作质效。制度管方向、管根本、管长远。通过抓督导、重激励，调动信息工作积极性，努力营造“不甘落后，争先进位”的良好氛围。一是强化定期督查通报制度。以党建工作检查为契机，深入各基层党工委及各有关单位开展督查，对上稿发稿数量、等级、篇幅情况进行通报，通过亮成绩、晒积分，树先进、促后进，营造争先恐后、比学赶超的良好氛围。二是建立评比表彰制度。健全完善组工信息宣传工作评比表彰办法，根据各基层党组织在各级媒体发表信息情况，评选全县组工信息和新闻宣传工作先进单位，激发上报信息热情。三是推行惩罚问责制度。坚持信息宣传和其他工作考核相结合，对信息宣传工作不力的基层党组织和部机关个人，取消评先评优资格。加大信息宣传工作在年末绩效考评指标中的分值权重，对扣分的党组织进行问责。

　　用专迷精神“练”慧眼，推动信息工作出彩。练就成“笔杆子”，非一日之力、一时之功，需保持“安专迷”的精神，需练就“采信息”的慧眼，才能将工作做细致、做精致。一是坚持围绕难点热点“找”信息。基层干部及群众关注关心的、反应强烈的、急需解决的，都是前瞻性、指导性、针对性很强的信息点，具有信息价值。坚持从基层干部发愁的是什么、操心的是什么，群众困难在哪里、群众痛点在哪里等方面入手找信息，推动信息在一线提炼、问题在一线发现、工作在一线推动。二是突出文件会议“淘”信息。各级党委政府重要会议、重要文件是丰富的信息宝库，是一个时期全局性的中心工作任务，是对重要工作的阶段性总结。坚持学习思考与实际相结合，深入基层广泛调研，找到关键点、闪光点，推进各级各项决策部署落实落地、开花结果。三是巧借各类媒体“搜”信息。当前传统媒体与新型媒体深度融合，信息发布的载体越来越丰富，信息传播的方式越来越快捷，信息获得的途径越来越广泛。始终坚持敏锐的嗅觉，从各种媒体报道中搜信息需求点，发掘好点子、金点子，着力用“小信息”撬动“大思路”，服务领导科学决策，推动新时代组织工作高质量发展。（中共台安县委组织部 韩志）