近年来，江苏省扬州市邗江区聚焦新业态新就业群体党建工作，创新打造“邗小哥”新业态新就业群体党建品牌，推动政治工作与人心工作相融合，有形与有效相统一，不断扩大党在新兴领域的引领力、凝聚力、驱动力。

　　“邗小哥”在邗江区“家园驿站”阅读党建图书

　　完善责任体系“凝心”。突出区委“谋势”扛责，把新业态新就业群体党建明确为区委书记项目，纳入全年党建工作要点和全区党建考核内容，并作为各级党（工）委书记抓基层党建工作述职评议的重要内容。突出组织部门“布局”抓总，创新打造“邗小哥”新业态新就业群体党建品牌，牵头建立新业态新就业群体党建工作联席会议制度，明确市场监管、人社、司法等16家区级机关部门职责清单、任务清单、项目清单，区别化纳入机关考核内容。突出行业、镇街“落子”推进，成立交通运输、外卖配送、网络直播行业党委，推动全市互联网党建基地落户邗江，组建由部门主要领导任负责人的工作专班，制定工作进程双月汇报机制。因地制宜明确镇街新业态新就业群体党建攻坚类别，按照“试点—总结—推广”工作步骤，孵化形成邗上街道“外卖小哥”、双桥街道“熊猫专车”等特色品牌。

　　扬州·小哥城市食堂揭牌仪式现场

　　打通供需链条“暖心”。以“一方隶属、多重管理”机制为牵引，在新业态新就业群体的热点打卡地灵活组建11个“邗小哥”党支部，实施“邗小哥”专项党员培养计划。积极搭建“邗小哥”1+N暖“新”阵地矩阵，以1个区级党群服务中心为轴心，整合多方服务资源，建立204个“邗小哥”红色暖“新”驿站，推进组织全覆盖。订制化打造“邗小哥”党支部规范化建设细则，系统性构建推广“迎进门建组织、敲开门同学习、敞开门听意见、互开门办活动、看好门强管理、冲出门当先锋”的“六门工作法”，让服务保障紧贴诉求。打造“提需、问需、集需、解需”的诉求直通联动解决机制，办结诉求185件，联动开展健康体检、法律援助等服务800余次。围绕新业态新就业群体就餐困难和学历困境，在全区成立35家扬州·小哥城市食堂，打造“邗小哥”学院和“邗小哥”技能培训中心，切实满足新业态新就业群体诉求。

　　邗江区“邗小哥”先锋服务队授旗仪式

　　引领服务发展“筑心”。坚持以“小积分”赋能新业态新就业群体成长，率先印发“邗小哥”积分制管理方案，同步在线上构建“邗小哥”积分管理平台，线下在商圈楼宇等地打造“一中心多站点”积分兑换阵地，专项设立“邗小哥”先锋积分激励资金。以“小主播”助力乡村振兴战略，构建以扬州互联网产业基地为点，村党群服务中心网络直播间为面的全链条直播产业党建服务体系，助力沿湖村“渔三代抖音直播队”等自媒体火爆出圈，助力全区农产品电商年营销额达7亿元。以“小聘书”转变基层治理角色，出台“新心爱家”行动十项举措，聘请26名新业态新就业人员为“爱家专员”、15名为微网格员，聘任30名外卖小哥担任食品安全监督员，累计提供有效问题线索300余条，参加公益服务400余次，涌现出“邗上小哥”党支部、“全国抗击新冠肺炎疫情青年志愿者服务先进个人”李想等一批先进典型。

　　（中共扬州市邗江区委组织部 供稿 ）