中工网讯（中工网记者吴铎思）6月15日，中建新疆建工土木工程有限公司举行“建功70年·开拓新时代”品质提升年启动会，将以提升管理品质为主线，全面推进政治提升、规模提升、履约提升、创效提升、服务提升。

　　今年一季度，受新冠疫情的影响，整个建筑行业受到不同程度的冲击。在加快推进复工复产的同时，土木公司积极响应新疆建筑领域技术工种3年20万人培训就业行动的号召，解决建筑行业近1万人的培训就业，并连续3年陆续接受了6批南疆四地州贫困县有组织转移就业劳动力人员共49人。坚持“拓岗位、提技能、增收入、稳就业、强管理”的工作目标，通过摸索实践，形成了施工作业班组、门窗制作班组、门窗安装作业班组、环境保洁班组等多工种、多形式的就业岗位工作模式，满足就业需要。

　　作为当天的品质宣讲员之一，来自喀什地区英吉沙县英也尔乡友谊村的阿卜杜如苏力·玉苏普向记者分享了他离开家乡务工后生活的点滴变化。

　　去年4月，阿卜杜如苏力离开家乡来到了土木公司永祥钢窗厂工作。从语言不通技术不懂，到成为进步最快的技术工，这期间仅用了一年多时间。“我现在一个月能收入4500多元，有了稳定的收入，家里的生活状况和以前相比有了很大的变化。” 阿卜杜如苏力说。

　　“我们通过师带徒和实训的形式，手把手的进行‘传帮带’服务，能够让他们在最短的时间内掌握技能，达到就业增收的目的。”土木公司南疆四地州转移安置人员负责人黄海江说。

　　自2017年至今，土木公司通过3年的就业帮扶，为转移就业员工支出薪酬、社保等费用累计达216.92万元，培训费、生活配套支出、导师带徒津贴、慰问金等超100万元，使他们的人均月收入由2400元增长到5000元以上，增长率逾200%。

　　“作为央企，我们要坚决履行好社会责任和政治担当。努力把疫情耽误的时间抢回来，把经济遭受的损失降下来，同时带动更多南疆贫困人口就业增收，为决战脱贫攻坚贡献一份力量。” 中建新疆建工土木公司党委书记、董事长张余明说。”