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    华能涪江水电公司:补短板 抓党建 促发展
    发表时间:2020-09-01 来源:党建网

    王锦平

     

      习近平总书记指出,坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。流域型梯级水电企业受现实条件等因素制约,党建工作存在短板。四川华能涪江水电有限责任公司坚持找准问题、因势利导,以廉政文化建设为着力点,推动党建工作主动融入生产经营等中心工作,着力形成与企业发展战略相适应、与企业发展模式相匹配、与企业经营管理方式相协调的党建工作机制。

     

    找准问题 补齐短板

      四川华能涪江水电有限责任公司成立于2002年,上级单位为华能四川水电有限公司,属中国华能集团有限公司三级基层单位。公司坚持问题导向,聚焦薄弱环节,不断提高党建工作质量。

      党建工作先天条件不足。由于水力发电的工作特点,公司电站大多建设在高山峡谷地区,地理位置偏远,道路交通条件恶劣,工作地点分散且不固定,站点间最远距离超过300公里,加之公司生产一线主要岗位全天候值班和轮换倒班的工作性质,职工难以集中,党建工作开展存在先天短板。

      党建工作辐射力不强。公司属竞争型电力生产企业,经营任务重、生产压力大。部分干部职工对党建工作的政治优势认识不到位,存在重业务、轻党建倾向。少数党员干部对党风廉政建设的重要性认识不足,系统学习党规党纪和政策法规不够,企业廉政文化氛围不够浓厚。

      党员教育效果不理想。公司高标准建设“无人值班、关门运行”的数字化电站,并按流动作业的用工机制减少人员编制,造成支部会议和党员学习往往在各电站和基地间辗转召开,党员面对面沟通交流少,党员学习教育效果不理想。个别党员干部纪律意识比较淡薄,自觉接受监督的意识不强。

     

    对症下药 精准发力

      廉政文化建设是拒腐防变的基础工程,对于推动国有企业党风廉政建设和反腐败斗争具有重要的现实意义。近年来,公司大力加强廉政建设,教育引导广大干部职工坚定理想信念、夯实廉洁干事的思想道德基础,把廉政文化建设成效转化为党建工作亮点和企业发展优势。

      织密廉政宣教网络。公司坚持寓教于乐宣传廉政文化,借助新媒体技术,打通宣传工作“最后一公里”,切实增强党员学习教育效果。一是优化传统平台。通过标语、展板、企业文化期刊、内部网站等,多途径宣传党风廉政建设,营造既严肃又活泼的廉政宣传氛围。二是讲好廉政党课。公司领导围绕深刻认识反腐败斗争,党要管党、从严治党等方面,多次开展廉政党课专题辅导,筑牢干部职工廉洁自律思想防线。三是创建特色品牌。2015年以来,公司党委创办“红绿蓝”讲坛,鼓励干部职工自选话题站上讲坛拿起话筒,说党建、话廉政、讲制度、评感悟。将廉政题材引入讲坛,提倡安全与党建并重、经营与廉洁同行,注重与时事热点结合,严把课件质量关,增强品牌吸引力。

      加强思想道德修养。道德高尚是领导干部做到清正廉洁的基础。公司通过思想道德建设,构建崇德向善、廉洁向上的企业文化氛围。利用流域电站地域跨度大的特点,挖掘各电站当地特有的历史文化资源,引导干部职工接受中华传统廉政文化的滋养和浸润。2020年4月,公司组织干部职工参观四川省绵阳市三台县琴泉寺的“犭贪”文化遗迹,以“犭贪”兽因贪婪身亡的典故教育职工要节制私欲、敬畏公权,恪守谋事为人的底线。四川公司主办、各基层单位轮流承办“道德讲堂”,围绕“以德立身,敬业奉献”等主题,将党风廉政建设与党员干部思想道德教育有机融合,目前已成功举办5期。

      夯实廉政建设基石。信任不能代替监督,管长远要靠制度。新形势下,把国有企业党风廉政建设和反腐败斗争引向深入,需要加强制度建设、强化监督问责。公司先后制订《违规违纪问题线索处置实施细则》《员工违纪处分暂行办法》等制度,及时向员工宣传解读违规违纪问题线索的组织处理流程,积极推动企业廉政体系规范化建设。深入开展警示教育,通过参观廉政展馆、集中观看警示教育片、剖析违纪违法典型案例等方式警醒干部职工,让大家知敬畏、明底线,真正做到敬法畏纪、遵规守矩。严把风险管控,狠抓监督检查、内部审计以及执纪问责各个环节,把制度的笼子扎得更紧更密更牢。

     

    效应凸显 活力涌现

      经过几年的实践,公司党建工作短板逐渐补齐补强,廉政文化建设在企业生产经营中引领带动、活力激发和政治保障作用得以体现。

      公司政治生态更加清明。公司始终聚焦全面从严治党和依法依规治企,紧抓重点领域和关键环节,持之以恒正风肃纪,积极营造风清气正的政治生态和团结奋进的工作氛围。广大干部职工“四个意识”进一步增强,学纪明法、遵规守纪的自觉性进一步提升,未发生违法违纪案件和安全责任事故。

      党组织基础更加牢固。党建工作规范化建设、党建责任清单化管理初见成效。制定党建工作联络员制度,选派支部党务人员参与公司重大党务工作,党务工作者的综合素质和业务水平明显提升。深化党员示范行动,设立党员先锋岗20个,细化党员责任区13个,成立党员突击队3个,基层党组织的战斗堡垒作用得到进一步发挥。

      党员先锋模范作用得到更好发挥。开展抓安全强基础、抓发展强后劲、抓效益强质量、抓作风强队伍的“四抓四强”党建实践活动,带领干部职工在疫情防控和复工复产等急难险重任务中勇当先锋、奋发有为,以古城电站2号机组和水牛家电站2号机组分别于今4月中旬和5月上旬大幅提前计划工期完成大修任务为标志,实现疫情防控、复工复产和生产保电“三战三赢”。

      (作者系四川华能涪江水电有限责任公司党委书记)(责任编辑:陈蓉)

    网站编辑:穆 菁
    党建网出品

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