2023年以来，安徽省黄山市祁门县用心用情实施就业促进暖民心行动，探索推出“妈妈岗”“陪读岗”用工模式，实现妇女就业、企业用工、家庭照护等多赢局面，让妈妈们在“家门口”就业更安心。

　　在祁门县一家企业的“妈妈车间”里，员工谢奇燕正在进行产品组装。谢奇燕说，她的孩子正在读书，之前的工作早出晚归，要兼顾工作和家庭，十分辛苦。如今在这家企业工作，可以根据接送小孩的时间弹性上班，她很满意。

　　“看到朋友圈里有信息招‘妈妈岗’，我就打电话过来咨询了。工作比较轻松，方便带孩子，也能挣点生活费，感觉挺好的。”员工谢奇燕满意地说。

　　在这家企业，像谢奇燕一样的“妈妈岗”员工还有近20名。2023年以来，祁门县创新“妈妈岗”品牌建设，通过走访企业，摸清企业用工需求，动员企业开发设置“妈妈岗”“陪读岗”等灵活就业岗位，结合就业的特殊性，设置了工作日灵活安排、周末自愿上班的弹性工作时间，既方便妈妈照顾子女，又缓解了企业招工难题。

　　“待遇是计件的形式，多劳多得，还是比较人性化的。同时‘妈妈岗’也给我们缓解了部分用工压力。”该企业主管陈海玲介绍道。

　　好政策离不开好服务。祁门县依托人力资源市场、就业服务驿站、邻工集市小程序和服务平台，通过张贴海报、发放宣传手册、媒体宣传等多种形式，畅通“妈妈岗”招聘求职信息收集、发布渠道，并举办专场招聘会，全方位加强“妈妈岗”宣传推广，更精准地帮助有就业需求的妈妈与用工企业“牵线搭桥”。

　　“2023年以来，在各部门的大力宣传和推广下，共为社区的35名妈妈提供了合适的岗位，‘妈妈岗’的设立也深受社区陪读妈妈的喜爱。”祁山镇七里桥社区党支部书记、居委会主任王春燕告诉记者。

　　以“妈妈岗”稳就业促就业。目前，祁门县挂牌成立“妈妈车间”9家，提供岗位660个，涵盖34类不同工种，设立“妈妈岗”爱心活动室1个，达成就业意向720余人，对接上岗560人次。

　　“下一步，我们将继续围绕‘三公里’就业圈和就业服务驿站，进一步推广‘妈妈岗’，在为妈妈提供就业岗位的同时，更好服务企业发展，努力打造优质营商环境。”祁门县公共就业和人才服务管理中心主任杨华丽表示。（陈艳军）