张扬 阮浩

　　立德树人，思政先行。如今，学生宿舍小天地成了徐州工业职业技术学院育人的大舞台。思政育人模式也从“我说你听”到融入大学生日常生活，思政教育在潜移默化中走进了学生心中。

　　选好宿舍长，打造宿舍“家”文化 

　　重视宿舍长队伍建设，实际上就是践行“生活即教育”的育人理念。以宿舍思政育人为突破口，徐州工业职业技术学院优先选取党员、入党积极分子、优秀团员、学生干部、复学的退役士兵担任宿舍长，发挥他们的带头作用。同时，学校每年举办宿舍长培训班、宿舍长能力大赛、星级宿舍创建、优秀宿舍长评选，将宿舍长培养成为社区化思政育人的有力支点，推进思政育人工作落到实处。

　　目前，学校已拥有2200余名宿舍长，学校星级宿舍创建率超过90%，徐州工业职业技术学院通过抓牢宿舍长这支关键队伍，建成了校园里学生的一个个“小家”。

　　做好文化节，营造宿舍“和”氛围 

　　不久前，徐州工业职业技术学院第二十届大学生宿舍文化节正式启动，经过20年的实践与总结，学校构建了“1168”宿舍文化育人体系，即以建设“明德尚美，室雅人和”的宿舍文化为总目标，搭建宿舍文化节展示平台，以宿舍为单位开展劳动比拼、风采展示、体能竞赛等6大类活动，并在8个二级学院同步落实。

　　把好评价关，激发宿舍“强”动力 

　　以宿舍为抓手，徐州工业职业技术学院党委融入党建、思政、实践等育人要素，以宿舍“家”文化推进“一站式”学生社区管理工作，将校院两级领导力量、管理力量、服务力量、思政教育力量落到教育管理服务学生的第一线，形成全员、全过程、全方位思政育人合力。

　　学校领导干部深入学生生活，倾听学生需求，解决学生困难。青年辅导员入住学生宿舍，通过举办宿舍主题沙龙、与学子面对面谈心等方式，唱响“主旋律”，弘扬青春励志“正能量”，打通育人“最后一公里”。

　　学校根据高职学生培养的教育规律，紧扣“有德、有技、有能、有为”的人才培养目标，建设较为成熟的学生四维评价体系和运行体系，以“德、技、能、为”四个维度为基础，学校将职业素养细化为政治素养、品德修养、学习技能等11个关键引导要素，每个要素设置2~5个检测点，由22个相关部门共同打分评价，学生可随时查看各检测点的评价和得分，家长亦可以随时查看自己孩子的情况，实现家校共育。

　　下一步，学校要继续用好小宿舍里的大思政课，在平常“小事”中汇聚立德树人的强大力量，让校园更有温度、让育人更有力量。

　　作者单位：中国江苏网 徐州工业职业技术学院