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    中银资产扎实推动主题教育成果转化 以实干实效服务实体经济
    发表时间:2023-09-19 来源:中国组织人事报

      “必须抓好主题教育成果的转化运用,破解重点难点问题,推动发展提质增效。”近期,在中银金融资产投资有限公司党委理论学习中心组学习会上,党委班子再次强调了主题教育成果转化的重要性。

      中银资产作为中银集团风险资产重组与股权投资管理特色平台,致力于通过市场化债转股业务,为客户提供优质高效的综合金融服务。主题教育开展以来,中银资产聚焦发展瓶颈,坚持理论与实践相结合,问题导向与目标导向相结合,将调查研究、整改整治、推动发展贯通起来,为提升服务实体经济质效、防范和化解金融风险作出贡献。

     

      真调研—— 

      党建联建推动业务提升 

      在北京某重点民营医药流通企业的供应链仓库里,中银资产党委班子成员一边现场查看各类药品运输环节,一边认真听取企业党支部负责人对建设现代物流中心、生态圈孵化平台、党群活动中心的详细介绍,并与客户进行深入交流。

      主题教育期间,像这样以党建联建为载体的现场调研活动在中银资产屡见不鲜。围绕总行提出的10个方面36项课题,中银资产着眼主责主业,聚焦发展瓶颈,明确6项调研重点。班子成员每人领衔一个课题,通过党建联建,开展调研走访,研究解决对策,推动公司高质量发展。

      前线业务部门党支部围绕“创新金融服务赋能实体经济高质量发展”主题开展联合党建,通过对市场、客户、服务的调研发现问题短板,带着问题前往合作单位,在共同研学新发展理念的基础上,积极探索银企合作同向发力、深度融合的有效路径。

      为进一步提升资管业务发展质效,前线业务部门、基金子公司党支部前往长江经济带,与当地产业基金、大型国有企业开展联合党建暨业务交流专题会,回顾老牌国企的峥嵘创业历程,激励党员不忘初心、牢记使命。

     

      重查改—— 

      三级联动靶向施策 

      “在项目推进过程中,要以提升对集团的功能价值与协同价值为导向,增强主动作为意识,积极满足客户与集团商业银行板块需求。”中银资产业务部门一项目负责人说。

      今年,经过多次走访集团商行板块各分行,党委班子发现公司存在与中行的基层网点联系不够紧密、对商行协同诉求响应不够及时等问题。围绕上述问题,公司研究建立“4+38+1”的对接机制。班子成员按4大区域分工负责行司联动、38家分行固定联系人、指定1个业务统筹部门兜底,确保全面覆盖、重点明确、责任到人。

      党委班子带头,抓住推动中银资产与中银集团商业银行板块协同发展这一重点难点,加强统筹规划,积极与中国银行总行股权投资与综合经营管理部联学联建,制定公司联动项目推荐准入指引,挖掘公司与商行板块的利益共同点,持续提升行司协同效率。

      各党支部充分发挥战斗堡垒作用,不断优化机制。中后台部门党支部制作债转股项目案例汇编,明确营销工作要求,通过“场景化”营销提升联动靶向性。前台业务部门党支部深耕重点区域优势产业,加强重点客户研究,与商行共同开展常态化营销。

      广大党员发挥先锋模范作用,以真抓实干推动集团内协同发展见行见效。党员带头梳理潜在客户名单,业务骨干长期在重点分行或阶段性驻点办公,经过不懈努力,中银资产今年已与集团内商行板块多家分行联动落地14个联动项目。

     

      聚合力—— 

      党建业务互融互促 

      热烈的讨论、爽朗的笑声……近日,中银资产党员正在进行一场别开生面的全景沙盘教学,从不同角度培养学员管理、沟通等各项技能技巧。

      党委班子坚持党建与公司日常管理深度融合,班子成员利用民主生活会、组织生活会等契机,与广大员工深入开展谈心谈话、召开座谈会,充分了解基层的思想和工作生活动态,听取广大群众在思想政治建设、业务发展等方面的意见,查找改革发展中需要优化的事项。

      各党支部积极开展特色共建活动,推动党建与业务协同发展。业务部门党支部牵头,以助力生态文明建设为引领,聚焦项目复盘、基金投资策略等内容进行分享交流,研讨“资管+绿色”高质量发展路径;战略规划部门党支部围绕推动实现高质量发展,积极开展党建与业务融合工作坊,增强运用党的创新理论指导金融实践的能力;风险合规部门党支部与同行业相关部门举行座谈会,探讨完善股权投资风险管理的方式方法。

      中银资产以党建带群建团建,通过思想政治建设与企业文化建设相结合带动员工成长。党委组织部实施人才培养项目,提升员工党建业务综合能力;共青团支部开展“学用新思想 悦读伴成长”读书分享会,在读原著、学原文的基础上,提升员工理论水平和文化修养;工会组织红色家书朗读活动,激励员工加强理论学习,充实业余生活。(冯硕

    网站编辑:朱琳瑄
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