北京市东城区交道口街道工委

　　党的二十大报告鲜明指出，要“坚持大抓基层的鲜明导向”“把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒”。北京市东城区交道口街道工委不断探索基层治理新路径、新举措，按照“组织联建、区块联动、活动联办、党群联心”的工作思路，打造“区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享”的治理格局，构建“红色区块联”党建工作模式，引导各领域党组织在加快建设宜居兴业交道口、推动首都功能核心区高质量发展中同向而行，彰显组织优势、提供组织保障。

　　以组织联建织密区域党建“联动网”

　　街道工委始终坚持一张“联动网”覆盖各领域，畅通区域化党建沟通渠道、健全交互式联动协作机制，最大限度把辖区各党组织动员起来、组织起来、凝聚起来。秉持党建“一盘棋”理念，将7个社区融合为“东中西”3个区块，定期组织80余家党建工作协调委员会成员单位就基层治理问题和区街重点工作开展联合调研、交流研讨，逐步完善网格化管理、精细化服务、信息化支撑的治理平台，推动辖区内央企、驻街部队、市区属机关单位、企业等打破地域限制、突破行业壁垒、强化协同配合，打造“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”一线战斗堡垒，建设区域党建“共同体”。健全党群“工作一体化”工作格局，街道工委牵头抓总，通过“组织设置一体化、阵地建设一体化、活动载体一体化、作用发挥一体化”工作模式，横向统筹街道组织、宣传、工青妇等职能部门，纵向贯通机关、社区、“两新”党组织组织体系，延伸带动企业高校、社会团体等多元主体，形成“一马当先”带动“万马奔腾”的党建新格局。

　　以区块联动盘活区域党建“资源库”

　　街道工委充分发挥“指挥棒”作用，兜住各类组织、激发各方活力，使街道加速从“行政末梢”向“治理枢纽”转变。区块内部资源共享，各社区间签订互联共建协议，明确联建频次、方式、内容，共同探讨基层治理难点问题，梳理总结交东社区“五不让六凡是”工作法、福祥社区“五心为民”工作法，形成可复制、可推广的经验做法，变“单打独斗”为“齐抓共管”，逐步缩小各社区间服务水平差距、补齐发展短板，促进区域共同进步、整体提升。区块之间优势互补，以党建工作协调委员会“三个清单”为基础，整合各种资源、各类资金、各方力量，系统打造特色“公益服务菜单”、迭代更新可选“优质菜品”，扎实做好“四个服务”，常态化开展“巧娘工作室”“义诊进社区”“宣传进家庭”等活动，吸引各界资源和力量向基层倾斜，促进党建工作与社区治理深度融合，真正把党员群众“拢”起来，让区域化党建“活”起来。

　　以活动联办激活区域党建“新引擎”

　　街道工委坚持创新载体抓党建、围绕中心显作为，群策群力打造精品党建活动。制定“主题党日轮值制”，以区块为单位“每月一轮值、每月一主题”，合力打造“红色区块联携手新征程”等精品党日活动，以同台比拼、现场“过招”的形式，破除各基层党组间活动内容同质化现象，推动“主题党日”常抓常新、常态长效。开展“红色区块联 儿童实践成长营”暑期系列活动，以探访红色教育基地、玉河环境清理志愿服务等实践活动引导儿童厚植家国情怀，推动关心下一代工作高质量发展。探索“多元共建合作制”，通过“七校七社”引智进社区，与北京建筑大学等10余家高校签订共建协议，会同中国人民大学社会与人口学院党委开展“青年面对面”共建活动，在座谈交流中拓宽视野思路、凝聚合作共识；通过“红色大集”跨区域搭建与辽宁铁岭、内蒙古莫力达瓦旗、河北沽源等京外区县的共建桥梁，将各地农特产品引入社区、送上家门，真正做到服务“有温度”、实现便民“零距离”。

　　以党群联心绘好区域党建“同心圆”

　　街道工委坚持以时时放心不下的责任感解决群众“急难愁盼”问题，将党的工作融入万家灯火，把党的服务送到千家万户。激活“两新”党建品牌，完善“三心三立”“周三行动”“暖蜂行动”等志愿服务品牌矩阵，持续拓展品牌内涵和外延，活动内容由环境清洁拓展至结对帮扶、惠民工程，让发展成果更多更公平地惠及人民群众。2023年，启动“红色区块联·公益助学”党建项目，现已与辖区11名困难家庭学子签订帮扶协议，将定期发放助学金，帮助学子减轻生活负担，顺利完成学业。用好党群服务阵地，建立“党群联心接待室”“党群流动议事厅”“党群志愿服务队”，将每月最后一个周五作为“两代表一委员”群众接待日，当好居民群众“传声筒”。紧盯“接诉即办”“吹哨报到”等民生问题，办好办细办实“平房区旱厕改造焕新颜”“安全生产大排查大整治”等民生实事，把矛盾吸附在基层、解决在社区，不断提升党建引领城市基层治理水平。（执笔人：赵玉倩）