张浩

　　安徽边检总站马鞍山边检站深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，围绕长三角一体化国家战略部署要求和移民管理治理理念、治理体系和治理能力现代化，打造“红领智守”品牌，确保国门口岸安全，助力驻地经济社会高质量发展。

　　党建引领、育魂育人，打造队伍发展“新引擎”。探索党员教育新路子。建立“理论学习中心组集中学、‘三会一课’自主学、先进典型引领学、脱产培训深入学、实地参观沉浸学”五学机制，搭建“优享”“实境”“阵地”“群众”四个课堂，坚持“每周半天学习”，“打卡”小岗村、薛家洼、宝武马钢等红色地标、科创企业，慰问抗美援朝老战士及烈士遗属，邀请英模典型来站分享交流，选派青年走进驻地高校讲授思政课，深入学习贯彻党的二十大精神，推动党史学习教育常态化长效化。建立“五维体检”指标体系，帮助所属党员探寻“初心”、找准“病症”、强化“忠心”。构建人才培养新体系。深入贯彻落实中央人才工作会议精神，出台《人才建设三年规划》《发现培养选拔优秀年轻干部方案》，以党支部、党小组为单位，广泛开展“线上+线下”“自学+答疑”“碎片+系统”练兵模式，健全“一人一档”、坚持“双师带徒”，通过“增加‘机会’，搭建平台育人”“完善‘机制’，拓宽渠道选人”“要素‘激励’，严格标准用人”“动态‘激活’，宽严相济管人”，创新构建人才培养体系。厚植智创警营新沃土。围绕边检主业大力涵养“工匠精神”，选派党员骨干成立“智守国门”业务研究工作室，自主编印期刊《马移观势》，深入分析研究国内外移民管理政策。通过召开“金点子”集思会、专利建设研讨会等整理创新思路、探索创新路径，深化与驻地全国劳模创新团队等合作机制，推动创意想法落地生根。

　　党建聚合、共治共享，搭建联创联建“新平台”。建立警地共建新机制。吸纳共青团马鞍山市委、宝武马钢等驻地单位构建“国门党建”联合研究机制，从载体搭建、理论宣讲、调查研究、宣传推介等角度共同探索“互学、互促、共通、共享”党建工作新模式。与马鞍山海关、海事等联检单位建立口岸基层党组织组织联创、教育联抓、文化联育、队伍联建、安全联保、服务联动“六联”载体，推动口岸单位汇聚合力。打造业务互促新载体。与金山边检站、南京港边检站、宁波机场边检站、嘉兴边检站共建长三角党建协作区，与云南清水河边检站卖盐场分站开展“云端共建”，推动理论同学、组织共建、业务互促、成效同享。挖掘为民办事新内涵。大兴调查研究之风，提炼深化“三听三问”品牌做法，即“听听‘服务对象怎么说、基层民警怎么说、地方政府怎么说’；发出‘初心之问、求实之问、履职之问’”。派出党员突击队参加驻地疫情防控、抗洪抢险、文明创建、爱心献血等志愿活动，对接驻地高校成立社会实践基地，助力高校学子成长成才。

　　党建赋能、主业主抓，锚定智守国门“新路径”。探索“党建+管控”新模式。探索构建“三圈四防”口岸监管新模式，运用信息化手段实现口岸人员车辆精准管控，将党小组与执勤编组结合起来，总结小单元技战法，抽调党员骨干探索建立“情指行”一体化作战单元，推动边检主业见实效。探寻“党建+治理”新办法。大力发扬践行党的群众路线，以安徽省内首家口岸涉外法律服务中心为载体，为服务对象提供涉外法治宣传、法律咨询、法律援助等法律服务。将移民管理法律法规纳入驻地“江淮普法”和“八五”普法项目范围，着力提升边检机关执法威慑力和影响力。拓宽“党建+服务”新外延。与“我为群众办实事”实践活动相结合，常态化走访驻地政府、联检单位及涉外企业，调研对接外贸进出口现状和现实需求，合力推动江海直航发展，服务驻地外向型经济大局。牵头成立移民事务服务站，为出入境人员提供边检行政许可办理、江海直航业务咨询等“一站式、全时段”便民服务。

　　（作者系马鞍山边检站三级警长）