作者：董轼
习近平总书记指出，我们党要始终做到不忘初心、牢记使命，把党和人民事业长长久久推进下去，必须增强政治意识，善于从政治上看问题，善于把握政治大局，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。提高“政治三力”，既是增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的应有之义，也是对新时代党的政治建设提出的明确要求。国有企业党委要发挥“把方向、管大局、促落实”的领导作用，确保党的全面领导在国有企业落地生根，确保党中央重大决策部署在国有企业畅通无阻，确保国有资产牢牢掌握在党的手中，以实际行动落实“政治三力”要求。
把牢企业改革发展的正确方向，不断提升政治判断力
坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。国有企业党委要不断增强对习近平总书记核心地位的政治认同、思想认同、情感认同，打造践行习近平新时代中国特色社会主义思想的重要阵地，切实筑牢坚定理想信念的理论根基；必须强化政治自觉，不断增强政治定力、政治鉴别力、政治免疫力，在大是大非面前头脑清醒，在大风大浪面前立场坚定，始终听党话、跟党走；必须强化行动自觉，在贯彻党的路线方针政策上坚定不移，在落实党中央决策部署上坚决有力，保证党中央路线方针政策在企业得到坚决贯彻执行。
确保国有资产牢牢掌握在党的手中，确保国有企业干部职工始终听党话跟党走。落实两个“一以贯之”要求，建设中国特色现代企业制度，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，明确党组织研究讨论是企业决策重大问题的前置程序。要在企业改革发展中发挥党组织的政治引领作用，深入学习领会习近平总书记关于国有企业改革发展的系列重要讲话精神和指示批示精神，牢牢把握正确改革方向，确保国有企业始终成为党执政兴国的重要支柱和依靠力量。
提升国有企业政治领导力、思想引领力、组织执行力、群众凝聚力。要建设一支讲政治、懂经营、致力于为国有企业建功立业的高素质企业家队伍。要坚持正确的政治方向和价值导向，将以爱国主义为核心的民族精神和以改革开放为核心的时代精神融入企业管理，增强员工职业荣誉感和自豪感。要引导党员、干部强化改革创新意识，深入贯彻落实国有企业改革的政策措施，培养引领时代、领先行业、具有强大竞争实力和创新能力的优秀人才队伍。要保证职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权，将广大职工群众充分动员起来、组织起来，把各方力量凝聚起来，共同促进企业改革发展目标的实现。
在识大势管大局上下功夫，不断提升政治领悟力
切实履行企业政治使命的主体责任。国有企业党委要始终把服务国家战略作为企业最大的战略和最重要的政治责任，始终站在党和国家事业发展全局的高度谋划推动企业改革发展工作，展现国有企业应有的担当作为，在服务国家战略中实现转型升级和高质量发展。要坚持稳中求进，不断提升服务实体经济和中小微企业的能力。要继续做好定点帮扶工作，在巩固脱贫攻坚成果上持续用力，发挥在乡村振兴中的示范带动作用，不断促进贫困地区经济社会发展和群众生活改善。
切实履行企业党的建设的主体责任。国有企业党委要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，完善“第一议题”制度、党委理论学习中心组等学习制度，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。要将加强党的建设作为推动事业的根本保证，把“两个维护”落实到每个基层党组织和每名党员、落实到具体行动中，始终保持政治清醒和政治定力。要围绕经营抓党建，抓好党建促发展，促进党建与企业经营管理同频共振，以高质量党建引领企业高质量发展。
切实履行企业干部队伍建设的主体责任。国有企业党委要始终坚持党管干部、党管人才，加强对企业选人用人的领导和把关，做好选配企业领导人员工作，加大优秀年轻领导人员培养选拔力度，加强企业领导人员管理监督。要实施人才强企战略，健全人才培养、引进、使用机制，锻造高素质人才队伍，强化人才梯队建设，激发和保护企业家精神，营造鼓励创新创业的良好环境。落实好民主集中制，坚决反对“七个有之”，不断涵养风清气正的政治生态。
切实履行企业管党治党的主体责任。国有企业党委要把反腐败当做分内之事，把纠正“四风”作为应尽职责，领导班子成员要走在前列、作出表率，管住自己、管住身边人，清清爽爽做人、干干净净做事。要构建起不敢腐、不能腐、不想腐的“三不”体系，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，以风清气正的政治生态凝聚推动企业改革发展的强大能量。要认真贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神，坚持勤俭节约办企业，探索长效机制，形成制度规范，坚决反对铺张浪费。
切实履行企业实现国有资产保值增值的主体责任。国有企业党委要始终坚持把习近平总书记关于国有企业改革“三个有利于”的要求，作为企业改革发展之纲，作为一切工作的出发点和落脚点，不断强化经营意识，提升管理效能。要坚持加强党的建设服务生产经营的目标不偏离，切实把提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值作为工作的核心抓紧抓好。结合宏观形势、市场状况等，科学编制本企业在新发展阶段的战略规划，深入践行新发展理念，积极参与构建新发展格局。
切实履行企业牢牢守住不发生重大风险底线的主体责任。在各种不确定性条件下，国有企业党委要坚持议风险、防风险、管风险，不断完善内部控制机制，注重案防能力建设，实行穿透式风险管理，建立健全“看得见、够得着、管得住”的风险防控体系。要强化风险意识，加强对各种风险因素的调查研判，提高动态监测、实时预警能力，对各种可能的风险及其原因要做到心中有数，力争把不利因素化解在源头。要坚持底线思维，尽量避免思考不细、预案准备不足导致不可控情况的出现，做到有备无患、遇事不慌，牢牢把握工作的主动权。
切实加强能力建设，不断提升政治执行力
坚定信念，打造政治坚定的党委领导班子。要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，从科学理论中获取理想信念的真理支撑、精神动力、精神支柱。要忠诚党的宗旨，始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为作决策、想问题、办事情的出发点和落脚点。要正确把握政治方向，坚定站稳政治立场，坚定对党忠诚的政治品格，增强为党分忧、为党尽职的自觉性，把爱党、忧党、兴党、护党落实到推动企业改革发展的过程中。
担当作为，打造真抓实干的党委领导班子。坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，在急难险重任务前敢于负责任、挑重担、打头阵、涉险滩、啃硬骨头。要敢于迎难而上、开拓进取，带领广大职工开创企业发展新局面。要带头营造敢担当的文化，坚持为担当者担当，落实“三个区分开来”要求，鼓励创新、允许试错、宽容失败，营造想干事、敢干事、愿干事的健康氛围。
遵规守纪，打造作风过硬的党委领导班子。要把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，永葆共产党人政治本色。要牢固树立权为民所赋、权为民所用的马克思主义权力观，真正从思想深处解决权从何来、为谁用权、怎样用权的问题，树立群众观念，全心全意为员工办实事、解难事。要严格约束自己，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在利益诱惑面前态度坚决。要增强学习本领，不断提高政策理论素养，做到自重自律，不断提升领导班子的凝聚力和战斗力。