主题教育开展以来，山东省港口集团（以下简称山东港口）党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，将主题教育作为推动高质量发展的有力抓手，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，企业的活力、控制力、影响力不断增强，各项工作有序展开、扎实推进，为服务构建新发展格局、积极推动港口高质量发展，奋进新征程、建功新时代提供强有力的政治引领和政治保障。
坚持不懈用党的创新理论武装头脑，增强学习贯彻的政治自觉、思想自觉、行动自觉
坚持学深悟透，做到融会贯通、学以致用。坚持读原著、学原文、悟原理，坚持多思多想、学深悟透，全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精髓要义、实践要求，做到整体把握、融会贯通。面对错综复杂的国际国内形势、艰巨繁重的改革发展稳定任务、各种不确定难预料的风险挑战，突出精研细读深学，领导班子带头学，加强思想精髓的领悟和科学理论的转化运用。主题教育期间，山东港口在着重解决突出问题和国资国企领域重点问题的基础上，聚焦建设世界一流海洋港口、争创世界一流企业和推进山东半岛世界级港口群建设等方面，设置学习环节、重点交流问题，以集团公司中层副职级以上干部为重点开展多元化研学交流。着重抓好党的创新理论宣讲，从党组织书记、宣传干部、劳模工匠、科技标兵、优秀青年、退休老同志等群体中择优组建巡回宣讲团，由集团公司党委宣传部部长、四个港口集团党委副书记带队，用鲜活的案例、生动的语言，开展各类宣讲活动300余次，推动党的创新理论进基层一线、进员工头脑，引导集团公司全体员工进一步勇担使命、奋发有为。组织前往中共青岛党史纪念馆、马克思主义情境教学基地实地接受党性教育，组织1.3万余名党员接受革命传统教育，切实增强主题教育的实效性感染力。
坚持问题导向、深入基层一线开展调查研究。充分利用调查研究这个“传家宝”，注重从实际出发，在全面学理论、系统找方法、深入解难题的基础上，推动调研成果转化为解决问题的具体行动，不断提升主题教育整体效果和质量。山东港口以服务全国全省发展大局为己任，研究出台《关于大兴调查研究 奋力推进世界级港口群建设的实施方案》，确定“在完善公司治理中加强党的领导”“加快推进世界级港口群建设”“打造依托港口的一流的供应链综合服务体系”等16个重点调研课题。综合运用蹲点调研、分层座谈、随机走访等方式，一竿子插到底了解实情，带着问题解剖麻雀，深入港口、板块基层单位调研，切实查清查透基层实情、突出问题。推进调研成果落实落地，印发《山东省港口集团有限公司关于构建核心竞争优势 推进“双一流”建设的意见（试行）》，将“依托港口的一流的供应链综合服务体系”作为山东港口加快高质量发展、争创“双一流”的总方向、总抓手。
坚持刀刃向内，深查细照推进检视整改。坚持把问题整改贯穿始终，聚焦实际工作和现实问题，以自我革命精神、从严从实作风、科学有效方法抓整改，不断用解决问题成效强化主题教育效果。主题教育期间，聚焦理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面的突出问题和党的领导融入公司治理不够有效、风险管控不到位、整体质效不高等国企领域重点问题，在全面检视整改的基础上，系统梳理发现的问题，共计检视查摆问题148项。注重标本兼治，将检视整改与建章立制结合起来，截至目前，针对检视发现的“工程精细化管理水平需要再提升”“审计成果运用不到位”“外事管理标准化方面存在短板”等问题，制定印发《建设工程设计变更和现场签证管理办法》《进一步加强审计工作的意见》等制度文件，建立完善外事管理标准化等流程机制。主题教育开展以来，集团公司层面共计建立制度化长效机制17项，各直属单位建立制度252项，持续通过建章立制固化整改成效，确保整改工作常态长效。
坚持不懈用党的创新理论指导实践，构建核心竞争优势加快“双一流”建设
树立和践行正确政绩观，更加服务和融入新发展格局。更好融入新发展格局。深度融入“一带一路”、更好服务黄河重大国家战略，畅通国际陆海大通道，建设“依托港口的一流的供应链综合服务体系”，加快建设东北亚国际航运枢纽中心，形成覆盖山东、辐射沿黄、直达中亚、欧洲以及东盟的海铁联运物流大通道。更优服务经济社会。举办2023济南?服务黄河流域高质量发展研讨会、山东省三区互融推进会、2023青岛?黄河流域陆海联动高质量发展研讨会，不断强化与省内各市的战略合作，新设立9个省内代表处，实现16地市权属机构全覆盖。承办山东省“三区互融”推进会，集中签约园区项目61个，带动更多高端产业落地、吸引更多优势资源集聚，港产城发展格局相得益彰。主动服务全国统一大市场，高效联动沿黄经贸。更好服务生态保护。强化污染防治，开展挥发性有机物专项治理，推动污水溯源和处理回用，港区环境空气质量监测指标较去年同期改善23.87%，港区中水用量提高12.6%。新增港区换电站、港区光伏发电、新能源运输车辆投入使用。新增绿化面积约58万平方米，新增口袋公园64处，多个权属单位荣获“绿色港口”“亚太绿色港口”称号，“园林式港口”建设“一年起势、两年建成、三年优化”取得阶段性成果，全力助推“双碳”战略在山东港口落地落实。
推动港口转型发展，加快建设世界一流的海洋港口。以实干创造新业绩。扎实开展“十大攻坚行动”“十大提升行动”，上半年集团公司完成货物吞吐量同比增长7.7%；完成集装箱同比增长11.4%。原油吞吐量同比增长12.5%，煤炭吞吐量同比增长19%，各项业绩指标较高完成计划进度，顺利实现“双过半”，为全年发展目标的实现奠定了坚实基础。推进建设世界“双一流”建设。发力标准化建设攻坚行动、治理现代化攻坚行动，加快构建产权更加清晰、权责更加明确、管理更加科学的现代企业制度，落地实施首个风控、合规、内控“三位一体”全面合规风控体系。加快数字化转型和信息科技融合创新，启动“六大智慧”重点项目，全面赋能山东港口“双一流”建设和供应链综合服务体系建设，青岛港自动化码头成为全国首个“双五星”港口。四大港口集团协同联动、抱团出击，在航线、泊位等统筹调配基础上，联合开拓晋陕豫地区货源，港口与板块握指成拳、相向发力，联合开航线、畅通道、强链条、提服务，不断开辟增量新空间，山东港口全链条服务优势更加凸显。建设大宗商品“全链条贸易服务集采平台”，创新打造集供应、销售、船运、集采、监管等一站式综合服务模式，为综合航运枢纽建设提供了有力支撑。持续扩大交流合作。积极践行“一带一路”倡议，加快海外布局，揭牌成立山东港口东南亚、欧洲区域公司、驻哈萨克斯坦办事处，积极组织专场推介，累计吸引120余家当地政府机构、协会组织和物流、贸易等相关企业到场参会，持续强化物流、贸易、航运、海外等资源联动，加快落地跨境贸易物流电商等新兴业务，山东港口的国际化持续加速。
强化宗旨意识，全心全意依靠职工办企业。群策群力谋发展。开展“我为发展献良策、解难题、建新功”活动，广大干部职工聚焦“如何打造‘依托港口的一流的供应链综合服务体系’”等16大领域45项重点课题，围绕安全生产、技术创新、人才培养等各项工作，积极贡献真知灼见1.3万余条，各直属单位择优向集团公司推荐“金点子”683条，掀起人人心系发展、岗岗献计献策的热潮。学以致用解难题。“我为发展解难题”活动聚焦贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，锚定“走在前、开新局”，各级党员干部深入查摆制约高质量发展的瓶颈问题，层层梳理“我为发展解难题”事项4215项，有针对性地列出创新举措，明确完成期限，逐项抓好落实。以学促干建新功。“我为发展建新功”活动结合“聚力攻坚当先锋 岗位创效比作为”群众性主题劳动竞赛同步推进，各基层单位广设竞赛台、龙虎榜，广泛开展形式多样、内容丰富的攻关赛、夺标赛、对标赛等，带动广大党员干部职工在全面攻坚赛道上奋进争先，在山东港口高质量发展进程中建功立业。
坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，持之以恒以高质量党建引领保障港口高质量发展
健全党的全面系统整体领导的工作体系。教育引导广大党员、干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保国有企业国有资产牢牢掌握在党的手中。健全中国特色现代企业治理体系，落实“两个一以贯之”的重要要求，推动党委发挥领导作用与其他治理主体依法行权有机统一、党管干部党管人才与市场化选人用人有机统一、党组织设置与企业管理架构运行有机统一、思想政治工作与企业文化建设有机统一、党内监督与企业内部监督有机统一、党建责任与经营责任考核有机统一。健全落实管党治党要求的责任体系，牢牢抓住党建责任制这个“牛鼻子”，用好考核评价这个“指挥棒”，积极探索党建责任制考核、经营业绩考核、领导干部综合评价同步实施、有效联动、交叉印证的方式，着力构建企业综合评价体系，督促领导人员把管党治党、治企兴企责任一并抓在手上、扛在肩上。夯实基层基础，深入推进“党旗在基层一线高高飘扬”活动进码头、进项目，在聚力攻坚中充分发挥党员先锋模范作用。深化基层党建创新提升工程，开展五星党支部评定和质效评估，巩固拓展“一对一”结对共建成果。成立集团公司党建研究会，健全“一支一品”与“一司一品”联创机制，完善党建品牌矩阵，拓展党建引领发展的“引擎”作用。
真刀真枪开展专项整治。坚定不移推进全面从严治党，坚持锁定“三不”、强基固本、精准施策，推进“十廉工程”，打造“清廉山港”。持之以恒正风肃纪反腐，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，锲而不舍纠“四风”树“新风”，严肃查处重点领域腐败问题和基层“微腐败”，深化投资领域突出问题专项整治。主题教育期间，山东港口开展“靠企吃企”问题专项整治，排查梳理廉洁风险点涉及领域，制定管控措施，持续推动系统施治。开展企业层级压缩专项整治，通过“一企一策”，提高决策效率，降低决策成本。对长期亏损、非主业、与产业链无关等企业制定三年内清退时间表，加快退出步伐，压减亏损企业户数。
构建彰显国企先进精神的价值体系。发挥企业文化导向、凝聚、激励作用，实施山东港口精神培育，积极构建体现山东港口精神、价值和力量的企业文化，系统建设网上网下一体、内宣外宣联动的媒体矩阵，汇聚推动港口改革发展磅礴力量。发力一体化文化内塑，坚持一元标准，规范文化体系、强化文化宣贯，对内凝聚“一家人”亲情合力，对外讲好“山港故事”。发扬思想教育传家宝优势，建设“云上山港”，打造形势任务教育“指尖课堂”，深化“建言献策”活动，引导广大干部认清形势、统一思想，攻坚克难、奋勇争先。实施品牌推树工程，大力挖掘典型人物，以文化凝聚力赋能改革发展，持续放大山东港口品牌效应。严格审核把关，坚决防止“低级红”“高级黑”，对内加强正面宣传和舆论引导，对外扩大影响、展示形象。充分发挥“一报、两微、两网、三视”自有平台，从宣传阵地、宣传报道、舆论引导等多方式进行宣传，打造全方位宣传矩阵。主题教育期间，刊发主题教育有关宣传稿件，开设“争创一流”“智慧绿色”“创新发展”等线上宣传专栏，多层次、多角度宣传全港主题教育进展成效和典型案例，多措并举、多点发力，营造主题教育浓厚氛围。
（山东省港口集团 供稿）