国有企业在国民经济中发挥着重要的骨干作用和支柱作用，担负着重要的政治责任、经济责任和社会责任。济南城建集团立足新发展阶段、贯彻新发展理念，始终牢记“国之大者”，以强化党建工作为引领，坚定不移推行“走出去”“多元化”发展战略，全面践行国企社会责任担当，不断开创高质量发展新局面，为推动城市建设和经济社会高质量发展贡献新时代国资国企力量。

　　走出去

　　主业链式跃升

　　坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的根和魂，培根铸魂的工作一时一刻也不能放松。“十四五”以来，济南城建集团党委坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，主动融入和服务党和国家工作大局。集团党委站在讲政治的高度，拿出抓铁有痕的力度、滴水穿石的韧劲，推动党的领导全面加强、党的建设全面过硬，确保了企业稳健经营和国有资产保值增值。“十四五”以来，累计实现营业收入498亿元，利税总额33亿元，合同签约额685亿元，营业收入、利税总额、市场承揽额呈稳定增长态势，推动高质量发展跃上新台阶。

　　面对激烈竞争的城市基础设施市场，济南城建集团党委不断提高班子领导、管理和决策水平，致力于带领企业做大做强。

　　济南城建集团坚持把市场摆在企业战略的核心位置，坚定不移实施“走出去”发展战略，前瞻性地调整业务结构、市场布局，树立全员市场意识，制定“十四五”发展战略规划，优化全国市场布局，加快海外市场拓展。通过搭建“区域指挥部—省级区域公司—地市级办事处”三级架构，逐步建立起覆盖全国的属地化立体营销体系。业务覆盖全国27个省份150余个城市及海外市场，外地项目已占业务总量的70%以上。高标准完成海外第一个项目——斯里兰卡CKE高速公路，加速海外市场布局，让济南建造在全国乃至全球知名度不断提升。

　　同时，实施“多元化”发展战略，以工程施工为主业，大力调整优化产业结构，实现产业链协同发展和转型升级，形成了项目投资运营、工程施工、设计咨询、项目管理、试验检测、建筑产业化、物资贸易七大板块协同发展的良好局面。在全国公路与城市道路、城市隧道、城市高架桥、地下综合管廊、轨道交通、特大型桥梁等领域具有较高的知名度，树立起良好的品牌形象。此外，济南城建集团积极打造济南轨道城建智能制造基地，推动以盾构管片、预制隧道管廊为主的建筑产业化，不断完善产业链；投资入股烟台业达建工有限公司，打造出可复制的外地项目属地化管理经验；深入实施市场化战略重组融合发展，与省内外优势企业开展股权合作，在烟台、青岛、深圳、郑州等城市和重庆、江西等区省区市设立全资或合资区域子公司10家，配备一、二级资质15项，系统完善区域市场组织架构体系，融入当地市场，实现可持续发展；开辟多元化发展新赛道，成立城建建筑公司，专业化发展房建业务板块，助力集团产业链协同发展和转型升级按下“快进键”。

　　再创新

　　匠心打造品牌

　　科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。济南城建集团强化人才梯队建设，健全完善干部选拔任用机制和监督考核管理机制，完善人才激励机制和人力资源中长期规划，积极推进薪酬体系改革，加强顶层设计和综合统筹，全面优化薪酬激励和绩效考核机制，同步建立和完善员工职业生涯规划及晋升通道体系。

　　建立全方位职工培训体系，分级分类分层开展“领智”“领英”“筑基”等多项品牌培训，打造“星源计划”内部讲师队伍和“大成学堂”线上学习平台。加快建立选、用、育、留全方位的人力资源管理体系，打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。集团现有职工4000余人，各类专业技术人员占95%以上，各类国家注册工程师2005人，中高级以上职称人员2256人，泰山产业创新领军人才、山东省建筑工程大师、泉城学者、“海右名家”产业领军人才等80余人，为长足发展储备充足的基础好、质量高、专业性强的各类技术人才和复合型管理人才。集团荣获2023年中国施工企业管理协会“建筑人才管理优秀案例”。

　　努力打造“科创城建”，以科技创新为主线，加大人力、物力投入，与知名高校、科研院所开展深度合作，加强产学研结合，打通成果转化“最后一公里”，瞄准“卡脖子”工程难题开展科技创新，全面推广“建筑业10项新技术”。集团先后设立、获批省级企业技术中心、博士后工作站以及山东省博士后创新实践基地。集团母公司和5家子公司均成功通过高新技术企业认定。同时，参与编制的国家标准、行业标准以及专利、工法、科技成果总量居全国同行业前列。抢抓数字化转型升级先机，以新中大数字化管理平台为中心，融合机械智能管控系统、1688电商线上采购平台、NC财务系统、智能监控平台，打造1+N信息化综合应用系统。信息化整体应用居全国施工企业领先水平，激发高质量发展强劲动力。

　　践行工匠精神，一丝不苟、精益求精，推行“快速化、标准化、精细化”施工模式，以领先的专业技术、高度的责任意识和高于行业标准的内控制度，匠心打造品质工程，积极带动市政行业文明施工整体水平提升。依靠领先的管理体系、严苛的质安标准和服务社会的良好信誉，高标准打造精品工程、优质工程、样板工程，塑造良好的品牌形象。集团先后荣获中国建筑工程鲁班奖、国家优质工程奖、中国土木工程詹天佑奖等各类奖项800余项。

　　落实黄河重大国家战略，济南城建集团发扬城建铁军精神，推动新旧动能转换起步区建设提质增效。近年来，高标准完成济南绕城高速公路二环线西环段、黄河大道、济南至潍坊高速公路济南连接线工程等济南市重点工程建设任务。带领企业深度参与济南新旧动能转换先行区建设，承揽G104济南黄河公路大桥、黄岗路穿黄隧道等起步区重点工程建设任务40余项，工程总造价120余亿元，为推动新旧动能转换、建设新时代社会主义现代化强省会提供有力支撑。

　　牢固树立绿色发展理念，济南城建集团将标准施工模式和绿色安全文明施工理念深植到全国各地的工程施工中，先后承揽了安徽宣城水阳江大桥、江苏泰州永定路高架桥、江西赣州高架主干路网建设工程等外埠重点工程700余项。在追求施工质量和效率的同时，在全国施工工地积极推广雾炮喷淋湿法作业、裸露渣土全覆盖、潮汐车道等绿色文明施工措施，努力打造“最文明、最环保、最便民”的施工环境和市政行业文明施工标杆。

　　勇担当

　　党建引领发展

　　支部建在项目上。济南城建集团党委不断推进国有企业党建工作的制度化、常态化、规范化。积极探索与实践“支部建在项目上”党建模式，开展党建联创共建，创新打造“党建及廉洁文化标准化项目部”，有力推动市场经营和工程建设提质增效。突出企业特点和行业特色，坚持以品牌建设推动国企党建质量提升，成功创建“城建铁军”党建品牌，获评市属国有企业“十大党建品牌”。打造“城建铁军1+15”党建品牌矩阵，作为济南市国资委党建工作优秀案例成功发布，并在“第二届全国国有企业党的建设论坛”上作典型展示推广，切实把党建工作优势转化为国企高质量发展的竞争优势和创新优势。近年来，集团先后荣获全国工程建设行业党建工作示范单位、全国工程建设企业党建工作最佳案例、山东省企业党建文化典范单位、2023年度山东省企业党建优秀品牌。

　　职工利益重于泰山。济南城建集团把“满足职工对美好生活的向往”作为企业发展责任，创新驱动企业文化建设，不断丰富职工精神文化生活，让广大职工共享企业发展成果，有力提升职工幸福指数。

　　服务民生，奉献社会。济南城建集团充分发挥企业专业和资源优势，积极投身社会公益事业，广泛组织开展慈善捐助、应急抢险、文明创建、扶危助困、敬老爱老、绿化环保、社区治理、乡村振兴等公益活动。在积极完成各项建设任务的同时，以实际行动书写国有企业的责任和担当。积极投身“泉韵乡居”示范片区建设，高质量推进6个片区环境整治工作，为当地带来收益1600余万元，助力打造乡村振兴齐鲁样板。选派第一书记“精准对接”，压实规划指导、产业对接等具体责任，积极开展党建共建，通过主题党日、志愿服务等活动，积极开展多元帮扶，帮助群众解决急难愁盼问题，全面增强服务能力，助力乡村振兴。济南城建集团成立的山东省防汛抗旱应急救援中心和济南市应急救援中心，成为唯一获批的省、市应急救援中心，圆满完成汶川地震灾后恢复重建、寿光抗灾救灾、郑州应急抢险救援等任务，赢得了社会各界的一致肯定和高度赞扬。

　　持续打造“城建铁军”志愿服务品牌，以多样化志愿服务活动为抓手，积极开展“学雷锋”“关爱农民工”“关爱特殊儿童”“助力中高考”“环境保护”“文明交通”“助力创城”等一系列丰富多彩的志愿服务活动。积极捐助“希望小屋”，参加“东西协作活动”，爱心捐助偏远山区小学、环卫工人等，提升困境儿童等学习生活条件。近3年，各类慈善捐款累计150余万元，持续助力慈善公益事业发展和文明城市建设。

　　站在新的历史起点上，济南城建集团将继续充分发挥国有大型企业人才、技术、管理优势，坚持以市场为导向，立足全国、放眼世界，以改革创新推动企业实现高质量发展，为跻身中国企业500强目标而努力奋斗，在履行社会责任中作出更大贡献。