中国船舶集团有限公司第七一九研究所热能动力技术重点实验室党支部以青年科研人员为“主力军”，是一支专业水平高、创新能力强、专攻“高精尖”技术的高素质人才队伍。支部以党建为引领，筑牢思想根基，在“一支部一品牌”创建过程中，创造性地提出“五位一体”党建文化建设方法，即“深挖特质，熔铸品牌”“改革制度，贯彻文化”“培养头雁，星火燎原”“鼓舞团队，攻坚克难”“以虚促实，联动创新”，以党建文化品牌建设助推企业高质量发展。

　　深挖特质 打造品牌

　　聚焦主责主业、深挖团队特质、凝聚最大共识，支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将团队文化扎根在赓续伟大建党精神的沃土上，凝心铸魂，以学习贯彻党的二十大精神为契机，深入把握科学思想方法和工作方法，强调“日新之谓盛德”的创新文化和“埋头苦干、勇毅前行”的奋斗精神，用心铸就企业党建文化建设的“灵魂”。支部邀请研究所领导讲党课，以“坚持科技创新驱动加快实现高水平自立自强”为主题，结合安全保密等专项教育，助推全体成员进一步凝聚创新共识，同时，让干部员工深刻认识到解决“卡脖子”技术突破、关键核心技术自主化是实现性能超越、达到世界领先的关键所在。

　　深化改革 做细做实

　　党支部书记、支部支委、部门领导、学科带头人组成的支委会扩大会议组织拟定《部门议事管理制度》，将重要议题纳入支部委员会专项研讨事项，充分发挥支部委员会的监督与决策作用，贯彻落实民主集中制原则，并持续探索决策流程制度化、规范化。为进一步促进创新文化和奋斗文化落地生根，从制度层面切实做到收入分配向奋斗者、贡献者倾斜，支部结合部门员工考核与薪酬管理经验，对《科研员工考核办法》《员工薪酬管理办法》进行修订，突出“以岗定薪、动态调整”，让有为者有位、有德者有得。

　　头雁领航 群雁齐飞

　　支部锚定数字化、智能化等业务重点方向，设置“党员先锋岗”，充分发挥业务线上优秀党员的先锋模范作用。同时，通过设立“卓越创意奖”“和谐奉献奖”“希望之星奖”等荣誉奖项，让高水平科技人才“戴红花”“走红毯”“登讲台”，鼓励他们讲自我奋斗的故事、创新成功的经验，以点带面助推全体人员的素质提升。目前，支部拥有以国防科技工业“最美军工人”柯博士等为代表的一批国家级、省部级人才，这些“红色头雁”在科技创新中领航，促进支部党建文化的正向价值观的传播，为国防创新事业的高质量发展提供源源不断的人才保障。

　　激励团队 攻坚克难

　　支部组织全体人员赴西柏坡、遵义等红色教育基地开展主题党日活动。通过学习党的历史，重温党的光荣传统，让全体支部成员深刻领悟“谦虚谨慎、艰苦奋斗”创业精神、“敢于斗争、善于斗争”的进取精神，以及“坚定信念、坚持真理、独立自主、团结统一”的遵义会议精神在新时代的重要意义，进一步强化政治意识、大局意识、责任意识。近年来，支部先后承担多项国家重大项目论证与攻关工作，均得到上级领导及社会的认可，多个国家重大工程项目连续获批、责任令项目高质量完成、科技成果数量质量再创新高……支部全体成员自力更生、自强不息，用实际行动诠释了“用一流科技创新成果报效祖国和人民”的人生信条。

　　以虚促实 联动创新

　　支部定期召开多级务虚会，交流研判外部形势，分析团队内部发展方向，促进团队文化不断迭代更新。

　　支部多级务虚会分为组级和室级，各专业组分别召开组级务虚会，广泛听取员工心声和意见，收集意见建议，并通过深入交流统一专业组内部凝心聚力谋发展的思想认识。室级务虚会旨在交流思想、集思广益，通过解放思想、提升境界，坚定创新超越的决心，掀起干事创业的热潮，围绕项目申报与执行、科研团队建设及管理、科技成果产出与转化、人力资源配置与培养等方面，通过更高站位、透过更宽视野进行更深层次地剖析问题、提出可行的解决思路，规划未来发展的方向。在此基础上不断丰富团队文化内涵，实现以虚促实的联动效果。

　　（中国船舶七一九所热能动力技术重点实验室党支部 供稿）