为提升基层治理能力，发挥党员先锋作用，山西省长治市上党区将全区党员按在职、无职、流动、离退四种类型分类管理，探索出三种党员教育管理新模式，注重抓规范管理，抓作用发挥，使各类党员平时管得住，关键时刻用得好。

　　目标式管理，让在职党员有作为。对在职党员，以履职尽责为重点，实行目标式管理。上党区在全区窗口部门设立党员先锋岗、党员责任区，积极开展志愿服务活动。同时，深入开展在职党员“双报到”活动，组织党政机关、企事业单位在职党员干部下沉到农村、社区开展志愿服务，组建党员志愿者队伍，承担起疫情防控卡口值班排查任务，在服务群众一线发挥好在职党员重要作用。

　　定岗式管理，让无职党员有奔头。对无职党员，以引导干事为重点，实行定岗式管理。上党区引导农村、社区党组织为无职党员设定政策宣传、民意收集、代办服务、综合治理、疫情防控等公益性岗位，为无职党员发放《设岗定责认领表》，根据党员年龄、文化程度、个人意愿爱好等设岗定责，引导无职党员主动认领力所能及的公益性岗位，在社区、农村基层治理中积极发挥作用。

　　关爱式管理，让老弱党员有依靠。对年老体弱党员，由所在社区党支部常态化开展好“送学习上门”“送温暖上门”活动。今年“七一”前夕，上党区各基层党支部邀请老党员为青年党员讲党史、上党课。以老党员志愿服务队为代表的老党员群体积极为全区文明城市建设、疫情防控工作作贡献，做到退休不褪色。