以“园丁”之职，当好选调生成长的“培育者”

杨峰

　　在快速变化、持续进步的现代社会中，人才的培养显得尤为关键。选调生就如同刚刚破土而出的幼苗，亟待阳光、水分和土壤的滋养，以茁壮成长。当好选调生成长的“培育者”，各级党组织特别是基层党组织重任在肩、义不容辞。

　　加强思想引导，系紧成长“牵引绳”，筑牢忠诚担当的思想根基。坚实的思想根基是组织对选调生培养的首要环节。要加强对选调生的思想政治教育，引导他们成为习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者，切实将党的二十大精神转化为指导实践、推动工作的强大动力；引导他们深刻理解党的宗旨和使命，自觉践行社会主义核心价值观，不断筑牢忠诚担当的思想根基，让选调生在成长的道路上更加自信稳健。

　　加强实践历练，锻造成才“硬本领”，提升为民服务的能力水平。实践不仅是对真理的检验，更是对个人能力的磨砺和锤炼。实践中应该充分地给选调生“搭台子”“指路子”“压担子”，让他们在实践中不断锻炼思维能力、协调能力和创新能力。要鼓励选调生深入基层、深入群众，真正站在人民群众的角度去思考问题、解决问题，赢得群众的认可和支持。要为选调生成长成才提供必要的资源和支持，给予他们充分的信任和授权，持续做好“赋能挖潜”工作。要加强对选调生的指导和培训，帮助他们掌握工作方法和实践路径，切实提高工作质效。

　　加强严管厚爱，修剪成才“病虫枝”，锤炼严谨务实的作风素养。选调生虽然经过了严格的选拔和考察，但在实际工作中会面临各种各样的风险挑战，可能会出现一些不良的行为和倾向，这些“病虫枝”如果不及时修剪，就会影响选调生的健康成长。要不断健全监督机制，完善组织、家庭、社会“三位一体”监督体系，实现监督日常化、常态化，对选调生的工作表现进行定期评估，及时发现和纠治问题。要严格落实干部监督管理相关规定，及时发现选调生的苗头性、倾向性问题，常态化落实监督执纪的“第一种形态”，帮助选调生扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，护航广大选调生行稳致远、茁壮成长。

　　（作者单位：云南省安宁市县街街道党工委）

　　（责任编辑：赵明月）