中新网辽宁新闻7月1日电 2023年“七一”到来之际，方大集团旗下海航航空党委举办了“七一”表彰大会，对加入方大集团以来，尤其是过去一年来在安全管理、真情服务、社会责任等各方面取得优异成绩的党组织和党员进行表彰。海航航空旗下各航司通过参观中共琼崖一大旧址、会宁红军会师旧址等红色教育基地，唱响红色歌曲，体验《重走长征路》情境模拟沙盘演练课程，庆“七一”党建主题系列竞赛等活动，不仅推动了新海航党员理想信念学习教育走深、走实，也进一步锤炼了党员的党性修养，增强团队的凝聚力和向心力。加强海航航空各地区协作单位之间的交流合作，携手助力全面复工复产后的第一个暑运平稳顺畅。
践行“党建为魂”的企业文化，是海航航空加入方大集团以来最显著的变化。在新海航，基层党建工作不断健全完善，专题民主生活会、组织生活会、专题学习活动深入开展，让新海航人用党的思想武装头脑，着力将党建工作打造成为航空安全发展的“红色引擎”。不仅是海航航空，这种变化同样发生在方大集团炭素、钢铁、医药、商业各板块的下属企业。
作为一家2000年成立的民营企业，方大集团成立23年来，始终坚决贯彻“要听党的话，跟党走”的企业方针，坚定不移用党的方针政策引领企业发展，按照党的宗旨经营企业，用党的思想去管理企业。党建引领成为方大集团持续高质量发展的定盘星和压舱石，推进企业在每一个发展新阶段，不断书写出团结奋进、担当作为的新篇章。
党建引领，稳步推进新海航训练、巩固、发展新跨越
北京时间6月20日，2023年法国巴黎航天航空展览会上，全球航企及机场服务评测机构SKYTRAX揭晓2023年世界航空大奖，方大集团海航航空旗下海南航空揽获“中国最佳航空公司”“中国最佳员工服务”和“全球最佳商务舱舒适用品”等10项全球或区域第一，同时获得“全球最佳商务舱餐食”排名第三，“全球最佳乘务员”以及“全球最佳客舱清洁”排名第五等多项荣誉。
SKYTRAX世界航空大奖是航空业极具权威和声誉的奖项之一，以客户投票为基础评选出全球最佳航空公司。此次获奖是SKYTRAX对海南航空不断追求卓越品质的肯定，也代表了广大旅客对海南航空努力践行方大集团“党建为魂”的企业文化和“经营企业一定要对国家有利，对企业有利，对员工有利，对旅客有利”企业价值观的有力褒奖。
海航航空自2021年12月8日加入方大集团以来，始终坚持党建引领，加重加厚安全，不断提升服务，完善制度建设，加强精细化管理，夯实生产经营。方大集团将2022年作为新海航的“训练年”，这一年新海航全面融入方大集团“党建为魂”的企业文化，紧密围绕企业重塑精气神、实施管理重整、堵塞跑冒滴漏，发挥党组织和党员队伍的引领保障、带头冲锋作用。
300人以上企业符合条件的设立专职党委书记，各级设置党建工作专职机构；党委书记进入安全管理委员会；党建上蓝天，鲜艳的国旗、红色主题的登机音乐、党员机组人员佩戴党徽亮身份；建立常态化工作学习机制，2022年全年组织开展党委专题民主生活会298场、组织生活会1255场，覆盖655个党组织、1.3万余党员；各级党组织累计组织开展党的二十大精神专题学习活动3124场次，覆盖10万人次……新海航将党建与安全、与生产经营融合，用党建为企业发展赋能，将党的引领和组织优势转化为企业的竞争优势，将党建切实转化为企业发展的凝聚力、生产力和竞争力。
2022年，新海航顶住民航业历史上最为艰难一年的压力，实现了脱胎换骨式的自我革新，实现民航安全核心指标为近5年最优；真情服务广获好评，各航司收到8500余次机构与旅客的感谢信、锦旗及5000余通表扬电话。
2023年，新海航以“巩固年”推动各项工作稳中有升，抢抓民航业迎来全面复苏的机遇，1月份实现5年来首次经营性盈利的靓丽业绩，旗下上市公司海航控股今年一季度主营收入、归母净利润、扣非净利润均同比上升100%以上。
全体员工在投入火热的生产经营工作的同时，坚持用党的思想武装头脑、指导实践，党建工作不断走深走实。上半年开展“三会一课”、组织生活会、专题学习、党建主题特色活动共计16000余场。
“2022年是新海航的训练年，2023年是巩固年，2024年是提升年，全体干部员工要团结奋进，共同努力，朝着实现打造‘安全第一、服务第一、利润第一’的世界级航空公司的目标迈进。”方大集团董事局主席方威在今年6月11日的海航航空干部大会强调。
党建引领，凝心聚力应对行业新挑战
“钢材市场下跌，要最大化减少库存，优化废钢等原料结构”“生产区天车工不足，要想办法通过远程控制提升自动化来解决问题”……
今年上半年，面对钢铁行业处在下行期间的市场形势，方大钢铁板块各企业党委通过组织开展“转作风、挖潜力、强管理、增效益”大讨论等活动，全体党员带头深入研究企业生产经营工作中存在的问题、破除“瓶颈”，数百项合理化建议成为推动企业降本增效的“金点子”。
党的力量来自组织。越是急难险重之时，越需要党组织的凝聚力和战斗力。党委结合企业生产经营开展思想教育和形势任务教育，是方大钢铁企业多年富有特色、形成常态化的一项工作。今年以来，方大钢铁各企业结合行业动态和企业生产经营形势先后开展了“团结奋斗开新局，实现新年开门红”“大干二季度，实现双过半”“学思想、兴调研、树新风、创佳绩”等主题教育活动，通过与员工面对面交流，把行业形势讲明白，把账算明白，实现全体员工的“大兵团”作战，克服前进道路上的艰难险阻和艰巨挑战。
“与2022年相比，九江钢铁今年一季度燃料比下降11公斤/吨，煤比上升8公斤/吨、焦比下降20公斤/吨。”方大集团九江钢铁炼铁厂技术成本科成本管理员、党员杨开怀说。
这是九江钢铁今年开展党内立功竞赛活动取得的显著成效。各党支部围绕着降本增效目标，组织党员干部开展降燃料比攻关，通过优化工艺操作、强化铁前管理等措施，努力向降本增效、创新创效、技术攻关要结果。全员“鸡蛋里挑骨头”的劲头儿越来越足，“把企业当成自己的家，精打细算过日子”的精细化管理共识越来越强。
根据中钢协资料数据，方大特钢、九江钢铁、达州钢铁、萍安钢铁四家方大钢企在今年3月份的吨钢材利润行业排名中，分别位列第1位、第2位、第3位、第4位，包揽行业前四名。
企业生产经营的重点在哪里，党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里。钢铁市场下行不仅让钢企面临压力，还对石墨电极等上游行业的市场造成冲击。方大炭素作为以石墨电极为主导产品之一的炭素企业，也面临着极大的挑战。方大炭素党委通过把党建工作延伸到企业生产经营的各个领域、各个角落，以“党建+质量”“党建+成本”“党建+产量”等形式全面服务、促进生产经营工作。方大炭素今年5月份8个品种的产品成品率均超额完成计划指标，其中，电极类综合成品率环比提高0.27%，炭砖类综合成品率环比提高0.38%，为提升企业核心竞争力奠定坚实基础。
方大炭素党委在全公司开展“精细管理，对标先进，党建赋能，质量强企”主题教育活动，开展质量管理形势任务宣讲教育，聚焦质量提升和质量攻关的主题党日活动，“优秀质量攻关项目”党内立功竞赛活动等，充分发挥党组织服务生产经营和战斗堡垒的作用，带领员工全力以赴完成今年质量管理等各项生产经营目标任务。
党建引领，力度不减推进乡村振兴接续奋斗
今年4月，方大特钢收到了一封来自甘肃省东乡县委、县政府的感谢信，向一直关心助力东乡乡村振兴事业和高质量发展的方大干部员工表达衷心感谢。2019年5月，方大集团怀着高度的政治责任感和强烈的使命担当，主动请缨，举全集团之力支持东乡扶贫工作。几年来，方大集团累计在东乡投资5.5亿元，落地产业帮扶项目27个，解决就业近万人。方大集团获得了党中央、国务院颁发的“全国脱贫攻坚先进集体”。
助力东乡脱贫摘帽后，方大集团继续巩固拓展东乡脱贫攻坚成果，与乡村振兴有效衔接。由120多名党员骨干组成的东乡乡村振兴工作组，本着集团在2019年就提出的“微利持久、让利东乡、让利合作方”的原则，时至今日依旧奋战在东乡第一线。
“来到东乡已经两年多了，刚开始气候、海拔都不适应，现在已经能适应了。”甘肃方大展耀新材料包装有限公司项目负责人、共产党员揭建华说。在他身上已不见了南方人温润细腻的影子，七百多天紫外线和高原风沙的磨砺，让他的脸颊呈现出特有的赭红色，就像东乡特有的山地土壤的色泽。
“我家孩子已经大了，老人身体状况也挺好，家里没有什么需要我操心的事情。乡村振兴工作总得有人做。来了之后，看到当地老乡生活如此贫苦，我就暗下决心一定要利用好企业的平台，充分发挥个人的能力让大家早日过上好日子。”
在东乡的每一个日日夜夜，乡村振兴工作人员所承担的苦与累，所经历的艰辛和付出，不会像揭建华所说的这样轻描淡写，没有亲身经历过的人可能无从感知。
当得知东乡金银花品质优，绿原酸和木犀草苷含量远高于国际，方大金银花项目公司生产的是高品质金银花，并努力把金银花打造成临夏地标产品的情况后，甘肃省政协领导对金银花项目公司给予高度肯定：为高品质的金银花产品和广阔的发展前景点赞，希望金银花项目公司把金银花产业不断做大做强，助力乡村振兴！
今年上半年，方大集团助力东乡的乡村振兴项目好消息不断传来：针织羊毛衫项目，外贸订单承揽35.1万件；金银花项目，“线下门店+线上营销”多元化营销模式初步建成；贴膏项目，穴位压力刺激贴顺利通过第一类医疗器械备案；涤纶纺织项目、服装项目、贡羊项目、腐竹项目和吨袋项目扎实推进……
牢记党恩，回报社会是方大发展的初心。从东乡的方大乡村振兴工厂，到抗击疫情、抗震救灾，只要人民群众有需要，方大集团都会第一时间积极响应，义无反顾。
2020年初，当新冠肺炎疫情在全国肆虐时，方大集团持续驰援湖北、辽宁、甘肃、江西等地区，累计捐赠人民币3亿元，以及价值人民币1540万元的抗疫物资。
2021年7月、10月，河南、山西多地先后遭遇特大水灾，方大集团共捐赠3亿元款物驰援这些地区的防汛救灾。
2022年4月，为支持上海市疫情防控工作，保障在沪居民生活需要，方大集团向上海市长宁区等5个区、2所医院、5所高校捐赠价值2000万元的食品、饮料、口罩等抗疫和生活保障物资。
2022年8月，海南疫情突然袭来，方大集团紧急捐赠价值500万元的抗疫物资驰援海南三亚和海口，海航航空7000余名党员闻令而动、不计成本，精心组织，全力保障全国各地援琼医疗队近万人次驰援海南、平安凯旋，安全运送12.6万余名滞留旅客返程，航班量和旅客量占出岛总量的六成。
2022年9月，四川甘孜州泸定县发生6.8级地震，造成重大人员伤亡，9月9日，方大集团通过四川省慈善联合总会，向四川泸定捐赠1000万元现金，用于“9·5”泸定地震相关应急、救灾及灾后重建工作。
2022年12月，全国进入疫情防控新时期，解热镇痛类药物出现短缺，东北制药昼夜抢产，东北大药房24小时营业，为沈阳市民平价保供急需药品，2元退烧药，温暖一座城。
近年来，方大集团用于开展公益慈善事业、脱贫攻坚、乡村振兴、履行社会责任等捐款和投入资金累计超过53亿元。
党建引领，持续用发展成果回报员工
“以员工为中心，把员工当亲人”“方大发展为了员工，方大发展依靠员工，方大发展成果由员工共享”是方大集团党建文化的鲜明特色。
6月26日，海航航空旗下10家盈利企业的员工父母陆续收到了一份来自企业的孝心礼物——“孝敬父母金”。这是自2021年12月8日加入方大集团以来，海航航空第九次发放“孝敬父母金”。
“孝敬父母金”是海航航空加入方大集团后出台的一项员工福利政策。该政策明确，企业只要达到相应标准，即可为本月符合条件的员工父母发放“孝敬父母金”1000元，直接打入员工父母或员工配偶父母的银行账户，让员工父母充分享受到子女努力的成果和企业发展的红利。“孝敬父母金”政策实施以来，截至目前，海航航空已累计发放“孝敬父母金”近8800万元。
长安航空员工小田的父亲2022年身患重症，在治疗期间，公司的员工家属医疗费用资助政策及时雪中送炭，为小田的家庭减轻了很大一笔费用负担。小田说：“当看着每次治疗上万元的费用和一盒动辄上千块的特效药时，我感觉是那么无助，当拿到医疗资助费用时，我内心的感动是无法用言语来表达的。感恩方大集团、新海航和公司，在我最需要帮助的时候伸出了援助之手，感谢公司给我家一般的温暖。”
员工及家属医疗资助福利也是海航航空加入方大集团以来推出的特色福利，即在员工本人享受公司员工商业补充医疗保险的基础上，员工的配偶、父母、子女可享受医疗费用资助福利。这份福利是实实在在“以员工为中心，把员工当亲人”的体现。截至今年5月份，员工家属医疗费用资助福利政策已惠及海航航空员工家属4600余人次，总报销医疗费用金额累计达1249万元。
新海航加入方大集团以来，坚决执行“三个不减”，即不减一名员工，不减员工一分钱工资，不减员工一分钱福利。新海航不仅全面恢复原有各项福利、推出十项方大特色福利，还建立了困难员工公司借款纾困制度，实施了三次特业人员和一次全体基层干部员工涨薪，多次颁发安全奖励和堵塞“跑冒滴漏”专项奖励，2022年兑现各类奖励超4.3亿元，极大地提升了员工凝聚力和归属感。
多年来，方大集团陆续推出覆盖员工家庭的医疗资助、免费工作餐、发放手机和通信话费补贴、“方威励志奖学金”、基本工资增长、“孝敬父母金”、方大养老金、“创效退休奖励金”、重大节日福利等系列福利政策。据了解，近十年，方大集团相关福利政策费用支出超32亿元。
方大集团董事局方威主席多次强调，方大虽然是民营企业，但要把民企干成国企一样，做到国企有的我们有，国企没有的我们还要有，用实际行动感谢党和政府给我们的平台，回报国家、回报社会。
成立23年来，方大发展“快”，靠的是走并购重组混改之路，而方大发展“好”，根本是靠党建引领，无论是面临行业周期下行，还是面对诸如新冠疫情等的整体不利形势，在党建文化的引领下，方大集团都能够带领全体方大人凝心聚力，应对挑战，在危机中育新机、于变局中开新局，走出了一条具有方大特色的“党建强引领企业高质量发展”的新时代民营企业治理之路。(完)